أثر الجدارات الوظيفية على الفعالية التنظيمية: تحليل الدور الوسيط لممارسات إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على فروع بنك ناصر الاجتماعي بمحافظة القاهرة الكبرى
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Job Competencies on Organizational Effectiveness: Analysis of the Mediating Role of Human Resource Management Practices: an Applied Study on Nasser Social Bank Branches in Greater Cairo Governorate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث المالية والتجارية |
| الناشر: | جامعة بورسعيد - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | شحاتة، ياسر السيد علي محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Shehata, Yasser El Sayed Ali Mohamed |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 387 - 449 |
| ISSN: |
2090-5327 |
| رقم MD: | 1550657 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الجدارات الوظيفية | ممارسات إدارة الموارد البشرية | الفعالية التنظيمية | بنك ناصر الاجتماعي | Job Competencies | Human Resource Management Practices | Organizational Effectiveness | Nasser Social Bank
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
9
| LEADER | 01703nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2293829 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 527472 |a شحاتة، ياسر السيد علي محمد |e مؤلف |g Shehata, Yasser El Sayed Ali Mohamed | ||
| 245 | |a أثر الجدارات الوظيفية على الفعالية التنظيمية: |b تحليل الدور الوسيط لممارسات إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على فروع بنك ناصر الاجتماعي بمحافظة القاهرة الكبرى | ||
| 246 | |a The Impact of Job Competencies on Organizational Effectiveness: |b Analysis of the Mediating Role of Human Resource Management Practices: an Applied Study on Nasser Social Bank Branches in Greater Cairo Governorate | ||
| 260 | |b جامعة بورسعيد - كلية التجارة |c 2025 |g يناير | ||
| 300 | |a 387 - 449 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الكفاءة التنظيمية |a إدارة الموارد البشرية |a مصر | ||
| 692 | |a الجدارات الوظيفية |a ممارسات إدارة الموارد البشرية |a الفعالية التنظيمية |a بنك ناصر الاجتماعي |b Job Competencies |b Human Resource Management Practices |b Organizational Effectiveness |b Nasser Social Bank | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 027 |e The Financial & Commercial Researches Journal |f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tugariyyaẗ |l 001 |m ع1 |o 0475 |s مجلة البحوث المالية والتجارية |v 026 |x 2090-5327 | ||
| 856 | |u 0475-026-001-027.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1550657 |d 1550657 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الوظائف الخضراء لإدارة الموارد البشرية على التنمية المستدامة: دراسة تطبيقية على فروع بنك القاهرة بمحافظة الإسكندرية
بواسطة: شحاتة، ياسر السيد علي محمد منشور: (2019) -
أثر كفاءة وفاعلية إدارة الموارد البشرية على الرشاقة التنظيمية في قطاع البنوك الحوكمية بمصر: دراسة تطبيقية على بنك القاهرة
بواسطة: شبلي، سهى عبدالمنعم محمد منشور: (2021) -
الاندماج الوظيفي وعلاقته بأداء المعلمين بمحافظة المنوفية: دراسة ميدانية
بواسطة: السيد، هالة فهمي إبراهيم منشور: (2020) -
أثر نمط القيادة السامة عبر الدور الإشرافي - كمتغير وسيط - على سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على مدراء مديرية الشباب والرياضة بمحافظة القاهرة
بواسطة: شلبي، سهى عبدالمنعم محمد منشور: (2023) -
أثر الذكاء الوجداني للقيادات الإدارية على الإحتفاظ بالمواهب البشرية: دراسة تطبيقية على البنك الأهلي المصري في محافظات القاهرة الكبري
بواسطة: فضلون، عماد الدين محمد ممدوح منشور: (2018)
