نموذج مقترح لقياس تأثير التأهيل المفرط المدرك على نية ترك العمل: الوساطة المتوازنة والمتسلسلة للإحباط الوظيفي والاستقالة الصامتة: دراسة ميدانية في قطاع الملابس الجاهزة بالمنطقة الحرة العامة ببورسعيد

العنوان بلغة أخرى:	A Proposed Model to Measure the Impact of Perceived Overqualification on Turnover Intention: Parallel and Serial Mediation of Job Frustration and Quiet Quitting: A Field Study in the Ready-Made Garments Sector in the General Free Zone of Port Said
المصدر:	مجلة البحوث المالية والتجارية
الناشر:	جامعة بورسعيد - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	يعقوب، بسمة أحمد عبدالحافظ محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	الحريري، بسمة محمد إدريس (م. مشارك) , أبو الدهب، محمد صبحي أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد:	ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2025
الشهر:	يناير
الصفحات:	877 - 951
ISSN:	2090-5327
رقم MD:	1550793
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الوساطة المتوازنة \| الركود الوظيفي \| الملابس الجاهزة \| مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:	التأهيل المفرط المدرك \| الإحباط الوظيفي \| الاستقالة الصامتة \| نية ترك العمل \| قطاع صناعة الملابس الجاهزة \| Perceived Overqualification \| Job Frustration \| Quiet Quitting \| Turnover Intention \| The Ready-Made Garment Industry
رابط المحتوى:	PDF (صورة)