تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور ممارسات الإدارة بالاحتواء...>مارك

دور ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي في الحد من آثار الاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية

المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: زبادين، علي صالح محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بدوي، إيمان أحمد سيد (مشرف) , حسين، رمضان محمد (مشرف)
المجلد/العدد: مج15, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أبريل
الصفحات: 1074 - 1108
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1551334
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الممارسات الإدارية | إدارة الموارد البشرية | الاحتواء العالي | الفاعلية التنظيمية | الاستنزاف المهني
كلمات المؤلف المفتاحية:
ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي | تطوير الجدارات | التمكين | المكافآت العادلة | مشاركة المعلومات | الاحتراق الوظيفي | استنزاف جهود العاملين | التباعد النفسي | الشعور بالتشاؤم | تدني الفعالية المهنية | Management with High Containment | Development of Competencies | Empowerment | Fair Rewards | Information Sharing | Job Burnout, Exhaustion of Employee Efforts | Psychological Distance | Feelings of Pessimism | Low Professional Effectiveness
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
LEADER 01958nam a22002297a 4500
001 2294512
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 822563  |a زبادين، علي صالح محمد  |e مؤلف 
245 |a دور ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي في الحد من آثار الاحتراق الوظيفي:  |b دراسة تطبيقية 
260 |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية  |c 2024  |g أبريل 
300 |a 1074 - 1108 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a الممارسات الإدارية  |a إدارة الموارد البشرية  |a الاحتواء العالي  |a الفاعلية التنظيمية  |a الاستنزاف المهني 
692 |a ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي  |a تطوير الجدارات  |a التمكين  |a المكافآت العادلة  |a مشاركة المعلومات  |a الاحتراق الوظيفي  |a استنزاف جهود العاملين  |a التباعد النفسي  |a الشعور بالتشاؤم  |a تدني الفعالية المهنية  |b Management with High Containment  |b Development of Competencies  |b Empowerment  |b Fair Rewards  |b Information Sharing  |b Job Burnout, Exhaustion of Employee Efforts  |b Psychological Distance  |b Feelings of Pessimism  |b Low Professional Effectiveness 
700 |9 340853  |a بدوي، إيمان أحمد سيد  |e مشرف 
700 |9 822570  |a حسين، رمضان محمد  |e مشرف 
773 |4 إدارة الأعمال  |4 دراسات بيئية  |6 Business  |6 Environmental Studies  |c 010  |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ  |l 002  |m مج15, ع2  |o 0335  |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية  |v 015  |x 2090-3782 
856 |u 0335-015-002-010.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1551334  |d 1551334 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.