دور الرشاقة التنظيمية في تحقيق الفعالية التنظيمية: دراسة ميدانية بالتطبيق على الشركة العربية السودانية للبذور 2023
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Organizational Agility and Its Achieving Organizational Effectiveness: A Field Study by Carried Out on the Arab Sudanese Seeds Company 2023 |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية للإدارة |
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | الفضل، طلال خالد عبدالباسط (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abdelbasit, Tilal Khalid |
| المجلد/العدد: | مج44, ع5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 161 - 178 |
| ISSN: |
1110-5453 |
| رقم MD: | 1551677 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الرشاقة التنظيمية | الاستشعار | اتخاذ القرار | الممارسة | الفعالية التنظيمية | Organizational Agility | Organizational Effectiveness
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04702nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2294865 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 707331 |a الفضل، طلال خالد عبدالباسط |e مؤلف |g Abdelbasit, Tilal Khalid | ||
| 245 | |a دور الرشاقة التنظيمية في تحقيق الفعالية التنظيمية: |b دراسة ميدانية بالتطبيق على الشركة العربية السودانية للبذور 2023 | ||
| 246 | |a The Role of Organizational Agility and Its Achieving Organizational Effectiveness: |b A Field Study by Carried Out on the Arab Sudanese Seeds Company 2023 | ||
| 260 | |b المنظمة العربية للتنمية الإدارية |c 2024 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 161 - 178 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة إلى التعرف على الرشاقة التنظيمية ودورها في تحقيق الفعالية التنظيمية دراسة ميدانية بالتطبيق على الشركة العربية السودانية للبذور، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي الاستقرائي ودراسة الحالة بالإضافة إلى استخدام المنهج الإحصائي التحليلي واستخدام الأساليب الإحصائية كأداءه لتحليل البيانات التي تم جمعها من مجتمع البحث وتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين العاملين بالشركة العربية السودانية للبذور، وقام الباحث بتوزيع عدد (85) استبانة باستخدام الطريقة العشوائية البسيطة، وكان العائد منها (65) كانت كلها صالحة للتحليل، وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها توفر أبعاد الرشاقة التنظيمية بدرجة متوسطة بالشركة العربية السودانية للبذور، بلغت وتوفر الفعالية التنظيمية بالشركة العربية السودانية للبذور بدرجة متوسطة بلغت (2.57)، وجود علاقة ارتباط معنوي قوي موجب بين أبعاد الرشاقة التنظيمية والفعالية التنظيمية بلغت (0.815). وأوصت برفع مستوى أبعاد الرشاقة التنظيمية بالشركة من متوسط إلى مستويات أعلى من خلال الاهتمام بتفضيلات واحتياجات العملاء، مع توفير التقنيات الحديثة التي تتيح للشركة اغتنام الفرص المتاحة في البيئة الخارجية، للتمتع بجانب كبير من المرونة. كما أوصت برفع مستوى الفعالية التنظيمية إلى مستوى أقوى. |b The study aimed at identifying organizational agility and its role in achieving organizational effectiveness, a field study by carried out on the Arab Sudanese Seeds Company as case study to achieve the objectives of the study. Descriptive analytical method was used the study population consisted of all employees working in the Arab Sudanese Seeds Company for a sample of (65). The following are the most important results. The most important of which is the availability of organizational agility in a medium degree, amounting to (2.65), while the availability of organizational effectiveness in a low degree, amounting to (2.47). The study concluded that there is a strong positive significant correlation between the dimensions of organizational agility and organizational effectiveness, amounting to (0.815). It recommended raising the level of the practice dimension and It also recommended raising the level of organizational effectiveness to a stronger level, by paying attention to the preferences and needs of customers, while providing modern technologies that allow the company to seize the opportunities available in the external environment, to enjoy a great deal of flexibility. | ||
| 653 | |a المرونة التنظيمية |a النجاح التنظيمي |a اتخاذ القرارات | ||
| 692 | |a الرشاقة التنظيمية |a الاستشعار |a اتخاذ القرار |a الممارسة |a الفعالية التنظيمية |b Organizational Agility |b Organizational Effectiveness | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 009 |e Arab Journal of Administration |f Al-Mağallah Al-ʿArabiyyaẗ Lil-Īdārah |l 005 |m مج44, ع5 |o 0345 |s المجلة العربية للإدارة |v 044 |x 1110-5453 | ||
| 856 | |u 0345-044-005-009.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1551677 |d 1551677 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الرشاقة التنظيمية في تعزيز الذكاء التنظيمي: دراسة ميدانية على الشركة القابضة لمصر للطيران
بواسطة: العمامي، غالية عبدالسلام محمود فرج منشور: (2024) -
دور الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين براعة الجامعة وسمعتها التنظيمية: دراسة تطبيقية على جامعة السلطان قابوس
بواسطة: صلاح الدين، نسرين صالح محمد منشور: (2022) -
دور الرشاقة التنظيمية في تحقيق الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية
بواسطة: النشيلي، دينا حلمي عباس محمد منشور: (2020) -
دور الرشاقة الريادية في تحقيق التموضع الاستراتيجي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من المديرين في شركات التجارة العامة في محافظة دهوك - العراق
بواسطة: الداؤد، ألفن ناظر ججو منشور: (2023) -
دور الثقافة التنظيمية في بناء المنظمة المتعلمة من وجهة نظر العاملين في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: الفضل، طلال خالد عبدالباسط منشور: (2022)
