1اختر هذا السجل

ثقافة القيادة الإدارية وعلاقتها بإحداث التطوير التنظيمي: " دراسة مقارنة لقطاع البنوك " للحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	شعراوي، محمد فتحي شلقامى
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية , مج 21, ع 1
الناشر:	أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز البحوث والاستشارات والتطوير
تاريخ:	2003
نوع المحتوى:	عروض رسائل
الصفحات:	150 - 156
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

152

2اختر هذا السجل

القيادة الأخلاقية وعلاقتها بسلوك الصمت التنظيمي في إطار الارتباط الوظيفي: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Ethical Leadership and Its Relationship to Organizational Silence Behavior Within the Framework of Job Engagement: A Field Study
المؤلف:	شعراوي، محمد فتحي شلقامى
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع4
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	767 - 858
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن وجود علاقة تأثير للقيادة الأخلاقية على إدراك الأفراد لأبعاد الارتباط الوظيفي للبنوك المتخصصة العامة. والتعرف على علاقة تأثير القيادة الأخلاقية على سلو... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

282

3اختر هذا السجل

استراتيجيات إدارة المعرفة وعلاقتها بالأداء الابتكاري في قطاع البنوك التجارية: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Knowledge Management Strategies and its Relationship to Innovative Performance in the Commercial Banking Sector: A Field Study
المؤلف:	شعراوي، محمد فتحي شلقامى
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع1
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	117 - 210
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى توفر استراتيجيات إدارة المعرفة (استراتيجية منظمة المورد المعرفي، واستراتيجية تكنولوجيا معلومات إدارة المعرفة، واستراتيجية الابتكار والتعلم لإدار... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

132

4اختر هذا السجل

تقييم كفاءات الموارد البشرية فى منظمات الأعمال السعودية: دراسة ميدانية على منظمات الاعمال بمحافظة جدة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	شعراوي، محمد فتحي شلقامى
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية , مج34, ع3
الناشر:	أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز البحوث والاستشارات والتطوير
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 83
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى تقييم كفاءات الموارد البشرية في منظمات الأعمال السعودية: دراسة ميدانية على منظمات الأعمال بمحافظة جدة. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي، والمنهج الميداني. وتكونت عين... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

48

5اختر هذا السجل

أثر الملاك الداخليين على تسعير الاصدارات العامة الاولية بأقل من القيمة الحقيقية : دراسة تطبيقية على السوق المصري للاوراق المالية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	شعراوي، محمد فتحي شلقامى
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع2
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2013
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	731 - 759
المستخلص:	اختبرت الدراسة العلاقة بين الملاك الداخليين( المديرين) قبل إصدار الإصدارات العامة الأولية Pre- IPO insider ownership وتسعير الإصدارات العامة الأولية بأقل من القيمة الحقيقية underpr... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

41

6اختر هذا السجل

ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وعلاقتها بإدارة التميز وفق نموذج التميز الأوربي: دراسة ميدانية في شركات الصناعات الدوائية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	شعراوي، محمد فتحي شلقامى
المصدر:	مجلة إدارة الأعمال المصرية , س7, ع9
الناشر:	جامعة القاهرة - كلية التجارة
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	591 - 710
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن طبيعة العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وإدارة التميز وفق النموذج الأوربي (EFQM)، وهدفت أيضا إلى التعرف على مدى وجود تأثير ذو دلالة مع... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

7اختر هذا السجل

رأس المال الفكري وعلاقته بإدارة الموارد البشرية الإلكترونية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية المصرية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	حسين، غادة حيضر علي
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية , مج42, ع4
الناشر:	أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 44
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

5

8اختر هذا السجل

أثر تطبيق إعادة هندسة وظيفة التعويضات في تحقيق التميز التنظيمي: دراسة ميدانية على العاملين بشركة "أورانج مصر" للاتصالات...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Applying Re-Engineering of the Compensation Function in Achieving Organizational Excellence: A Field Study on Employees of "Orange Egypt" Telecom Company
المؤلف:	عبدالشافي، عادل أحمد
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية , مج42, ع2
الناشر:	أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 88
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى تقييم أثر إعادة هندسة وظيفة التعويضات؛ كأحد وظائف الموارد البشرية، لبيان دوره في تحقيق التميز التنظيمي طبقا لنموذج التميز الأوروبي EFQM-2020، وقد تكون مجتمع البحث... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

21

9اختر هذا السجل

تحليل طبيعة العلاقة بين إدارة المواهب وإدارة المعرفة في شركات الأدوية التابعة للقطاع الخاص بجمهورية مصر العربية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عبدالنعيم، ياسمين محمد
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية , مج42, ع2
الناشر:	أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 43
المستخلص:	هدفت الدراسة الحالية إلى توضيح العلاقة بين إدارة المواهب وإدارة المعرفة، لذلك تم تقييم الوضع الحالي لأنشطة وممارسات إدارة المواهب والتعرف على مستويات تبني المنظمات محل الدراسة لإدا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

15

10اختر هذا السجل

أثر عوامل النجاح الحرجة "CSFs" في معايير التميز التنظيمي: دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات WE...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عبدالرحمن، حسن نوفل
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية , مج42, ع3
الناشر:	أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	118 - 148
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على دور عوامل النجاح الحرجة (CSFS) في تحقيق التميز التنظيمي في الشركة المصرية للاتصالات (WE). من وجهة نظر العاملين فيها، ولتحقيق أهداف الدراسة تم جمع البيان... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

2

11اختر هذا السجل

التحول الرقمي لوظيفة التعويضات وعلاقته بالتميز التنظيمي: دراسة ميدانية على العاملين بشركة "أورانج مصر" للإتصالات...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Digital Transformation of the Compensation Function and its Relationship to Organizational Excellence: A Field Study on Employees of "Orange - Egypt" Telecom Company
المؤلف:	عبدالشافي، عادل أحمد
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية , مج42, ع3
الناشر:	أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 54
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى دراسة علاقة التحول الرقمي لوظيفة التعويضات؛ كأحد وظائف الموارد البشرية، بتحقيق التميز التنظيمي طبقا لنموذج التميز الأوروبي EFQM-2020، وقد تكون مجتمع البحث من العام... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

10

12اختر هذا السجل

تحديد أثر ممارسات إدارة المواهب على الميزة التنافسية في شركات الأدوية التابعة للقطاع الخاص بجمهورية مصر العربية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عبدالنعيم، ياسمين محمد
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية , مج42, ع3
الناشر:	أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 47
المستخلص:	هدفت الدراسة الحالية إلى توضيح طبيعة العلاقة بين إدارة المواهب والميزة التنافسية، لذلك تم تقييم الوضع الحالي لأنشطة وممارسات إدارة المواهب والتعرف على كيفية تحقيق الميزة التنافسية... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

152

عدد مرات التحميل

282

عدد مرات التحميل

132

عدد مرات التحميل

48

عدد مرات التحميل

41

عدد مرات التحميل

5

عدد مرات التحميل

21

عدد مرات التحميل

15

عدد مرات التحميل

2

عدد مرات التحميل

10

عدد مرات التحميل

1

دليل المستخدم

دليل الفيديو