العلاقة بين القيادة المدمرة والصمت التنظيمي: الدور الوسيط لرأس المال النفسي: دراسة تطبيقية على معاوني أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية المصرية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between Destructive Leadership and Organizational Silence: the Mediating Role of Psychological Capital: An Empirical Study on Faculty Member Assistants in the Egyptian Public Universities |
|---|---|
| المصدر: | المجلة المصرية للدراسات التجارية |
| الناشر: | جامعة المنصورة - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، علي يونس إبراهيم سيد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ahmed, Ali Younes Ibrahim Sayed |
| مؤلفين آخرين: | حسن، حسام عيد حامد (م. مشارك) , حجازي، عمر أحمد عثمان (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج48, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 1 - 32 |
| ISSN: |
1110-2284 |
| رقم MD: | 1552306 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة المدمرة | استنزاف المرؤوسين | الإساءة للمرؤوسين | فقدان الأخلاق المهنية | رأس المال النفسي | الصمت التنظيمي | صمت الخضوع | الصمت الدفاعي | (Destructive Leadership | Excoriation on Subordinates | Abuse of Subordinates | The Soss of Professional Morality | Corruption | Psychological Capital | Acquiescent Silence | Defensive Silence
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| LEADER | 02094nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2295431 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 243310 |a أحمد، علي يونس إبراهيم سيد |e مؤلف |g Ahmed, Ali Younes Ibrahim Sayed | ||
| 245 | |a العلاقة بين القيادة المدمرة والصمت التنظيمي: |b الدور الوسيط لرأس المال النفسي: دراسة تطبيقية على معاوني أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية المصرية | ||
| 246 | |a The Relationship between Destructive Leadership and Organizational Silence: the Mediating Role of Psychological Capital: |b An Empirical Study on Faculty Member Assistants in the Egyptian Public Universities | ||
| 260 | |b جامعة المنصورة - كلية التجارة |c 2024 |g يوليو | ||
| 300 | |a 1 - 32 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a القيادة المدمرة |a معاوني أعضاء هيئة التدريس |a الجامعات الحكومية |a مصر | ||
| 692 | |a القيادة المدمرة |a استنزاف المرؤوسين |a الإساءة للمرؤوسين |a فقدان الأخلاق المهنية |a رأس المال النفسي |a الصمت التنظيمي |a صمت الخضوع |a الصمت الدفاعي |b (Destructive Leadership |b Excoriation on Subordinates |b Abuse of Subordinates |b The Soss of Professional Morality |b Corruption |b Psychological Capital |b Acquiescent Silence |b Defensive Silence | ||
| 700 | |9 529551 |a حسن، حسام عيد حامد |e م. مشارك |g Hassan, Hossam Eid Hammed | ||
| 700 | |9 410525 |a حجازي، عمر أحمد عثمان |e م. مشارك |g Hegazy, Omar Ahmed Othman | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 022 |e The Egyptian Journal for Commercial Studies |f Al-Maǧallaẗ Al-Miṣriyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tiǧāriyyaẗ |l 003 |m مج48, ع3 |o 0460 |s المجلة المصرية للدراسات التجارية |v 048 |x 1110-2284 | ||
| 856 | |u 0460-048-003-022.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1552306 |d 1552306 | ||
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين صمت الموظف والنواتج التنظيمية بالتطبيق على معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة
بواسطة: رية، آية الشربينى حسين منشور: (2023) -
توسيط الفخر التنظيمي في العلاقة بين إدراك السمعة التنظيمية والتماثل التنظيمي: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في جامعة المنصورة
بواسطة: المنسي، محمود عبدالعزيز منشور: (2023) -
دور الإستقامة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الأبوية والمخرجات الوظيفية بالجامعات المصرية: دراسة تطبيقية
بواسطة: طه، منى حسنین السید منشور: (2021) -
توسيط التراحم الذاتي في العلاقة بين التوجيه المهني والالتزام التنظيمي بالتطبيق على معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة
بواسطة: الشافعي، أية صالح محمد علي منشور: (2022) -
آلية للتوافق أم مزايا بدون عوائد: قياس دور الإتفاقيات التفاوضية في إطار العلاقة بين القيادة المستغلة والانسحاب النفسي: دراسة ميدانية على معاوني أعضاء هيئة التدريس في كليات جامعة الزقازيق
بواسطة: إسماعيل، شريف سعيد متولي منشور: (2020)
