The Organizational Resilience Mediating Role on the Relationship between Organizational Learning Capabilities and Organizational Effectiveness: The Catalytic Role of Transformational Leadership
| العنوان بلغة أخرى: |
الدور الوسيط للمرونة التنظيمية في العلاقة بين قدرات التعلم التنظيمي والفعالية التنظيمية: الدور المحفز للقيادة التحويلية |
|---|---|
| المصدر: | المجلة المصرية للدراسات التجارية |
| الناشر: | جامعة المنصورة - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عطية، غادة عادل (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Atteya, Ghada Adel |
| مؤلفين آخرين: | مسلم، علي عبدالهادي علي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج48, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 1 - 41 |
| ISSN: |
1110-2284 |
| رقم MD: | 1552480 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
قدرات التعلم التنظيمي | المرونة التنظيمية | الفعالية التنظيمية | القيادة التحويلية | Organizational Learning Capabilities | Organizational Resilience | Organizational Effectiveness | Transformational Leadership
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| LEADER | 01755nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2295609 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 499833 |a عطية، غادة عادل |e مؤلف |g Atteya, Ghada Adel | ||
| 245 | |a The Organizational Resilience Mediating Role on the Relationship between Organizational Learning Capabilities and Organizational Effectiveness: |b The Catalytic Role of Transformational Leadership | ||
| 246 | |a الدور الوسيط للمرونة التنظيمية في العلاقة بين قدرات التعلم التنظيمي والفعالية التنظيمية: |b الدور المحفز للقيادة التحويلية | ||
| 260 | |b جامعة المنصورة - كلية التجارة |c 2024 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 1 - 41 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a التعلم التنظيمي |a الاستدامة التنظيمية |a القيادة التحويلية |a المرونة الاستراتيجية | ||
| 692 | |a قدرات التعلم التنظيمي |a المرونة التنظيمية |a الفعالية التنظيمية |a القيادة التحويلية |b Organizational Learning Capabilities |b Organizational Resilience |b Organizational Effectiveness |b Transformational Leadership | ||
| 700 | |9 315366 |a مسلم، علي عبدالهادي علي |e م. مشارك |g Messallam, Aly A. | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 003 |e The Egyptian Journal for Commercial Studies |f Al-Maǧallaẗ Al-Miṣriyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tiǧāriyyaẗ |l 004 |m مج48, ع4 |o 0460 |s المجلة المصرية للدراسات التجارية |v 048 |x 1110-2284 | ||
| 856 | |u 0460-048-004-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1552480 |d 1552480 | ||
عناصر مشابهة
-
The Effect of Transformational Leadership on Organizational Learning Capability: A Field Study in Industrial Companies at the Wilaya of Annaba
بواسطة: Tabani, Razika منشور: (2022) -
The Mediating Role of the Organizational Climate on the Relationship between Transformational Leadership and Organizational Innovation: A Case Study of Giad Industrial Group from 2015 To 2019
بواسطة: أحمد، محمد جبارة محمد منشور: (2020) -
The Relationship Between Transformational Leadership Style Job Satisfaction and the Effect of Organizational Commitment
بواسطة: Shurbagi, Adel Mohamed Ali منشور: (2015) -
The Mediating Effect of Organizational Commitment on The Relationship Between Job Satisfaction and Organizational Culture
بواسطة: الشريجي، عادل محمد علي منشور: (2014) -
The Relationship between Authentic Leadership and Job Embeddedness: The Mediating Role of Organizational Virtuousness
بواسطة: Abdelshakoor, Hany Mohamed Galal منشور: (2024)
