إدارة الجدارات الوظيفية وخطة التنمية المستدامة رؤية مصر 2030
| المصدر: | المجلة المصرية للدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنصورة - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | خليل، تامر محمد أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج48, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 1 - 32 |
| ISSN: |
1110-2284 |
| رقم MD: | 1552854 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة الجدارات الوظيفية | الأداء المؤسسي | فعالية وكفاءة الأداء | الأهداف الاستراتيجية | خطة التنمية المستدامة رؤية مصر "2030"
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| ISSN: |
1110-2284 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الجدارات القيادية لمعلمي التعليم الفني: دراسة تحليلية
بواسطة: أحمد، علاء محمد حلمي منشور: (2024) -
الجدارات الإدارية
بواسطة: أبو زيد، عبير عبدالله محمد منشور: (2024) -
التنمية المهنية المبنية على الجدارات لمديري المدارس الثانوية الفنية الصناعية بمحافظة شمال سيناء في ضوء متطلبات رؤية مصر 2030: تصور مقترح
بواسطة: محمد، كمال عبدالوهاب أحمد منشور: (2022) -
استراتيجية مقترحة لتحسين جودة الحياة الوظيفية للأخصائي الاجتماعي بالمجال المدرسي في ضوء رؤية مصر 2030 م.
بواسطة: الفقي، مصطفى محمد أحمد منشور: (2021) -
الثورة الرقمية وآثارها الإيجابية الداعمة في تحقيق السعادة الوظيفية في منظمات القرن الحادي والعشرين
بواسطة: ناصف، أحمد مصطفى منشور: (2019)
