The Impact of the E-Hrm on Job Satisfaction: The Case of some Organizations of Western Algeria
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على الرضا الوظيفي: دراسة عينة من مؤسسات الغرب الجزائري |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الريادة لاقتصاديات الأعمال |
| الناشر: | جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف - مخبر تنمية تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية في الصناعات المحلية البديلة |
| المؤلف الرئيسي: | عمور، عفيف (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Amour, Afif |
| مؤلفين آخرين: | بن يوسف، أحمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج11, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | جانفي |
| الصفحات: | 379 - 394 |
| DOI: |
10.37165/2034-011-001-024 |
| ISSN: |
2437-0916 |
| رقم MD: | 1563077 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية | الإدارة الإلكترونية | الرضا الوظيفي | التخطيط والتوظيف الإلكتروني | الأداء الوظيفي | التدريب الإلكتروني | تقييم الأداء الإلكتروني | E-HRM | E-Management | Job Satisfaction | E-Planning and Recruitment | Job Performance | E-Training | E-Assessment of Performance
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| LEADER | 01863nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2305535 | ||
| 024 | |3 10.37165/2034-011-001-024 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 828380 |a عمور، عفيف |e مؤلف |g Amour, Afif | ||
| 245 | |a The Impact of the E-Hrm on Job Satisfaction: |b The Case of some Organizations of Western Algeria | ||
| 246 | |a أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على الرضا الوظيفي: |b دراسة عينة من مؤسسات الغرب الجزائري | ||
| 260 | |b جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف - مخبر تنمية تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية في الصناعات المحلية البديلة |c 2025 |g جانفي | ||
| 300 | |a 379 - 394 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الإدارة الرقمية |a الموارد البشرية |a الأداء المهني |a الجزائر | ||
| 692 | |a الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية |a الإدارة الإلكترونية |a الرضا الوظيفي |a التخطيط والتوظيف الإلكتروني |a الأداء الوظيفي |a التدريب الإلكتروني |a تقييم الأداء الإلكتروني |b E-HRM |b E-Management |b Job Satisfaction |b E-Planning and Recruitment |b Job Performance |b E-Training |b E-Assessment of Performance | ||
| 700 | |9 594092 |a بن يوسف، أحمد |e م. مشارك |g Benyoucef, Ahmed | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 024 |e AL-Riyada for Business Economics Journal |f Al-riyādaẗ li-iqtiṣādiyāt al-aՙmāl |l 001 |m مج11, ع1 |o 2034 |s مجلة الريادة لاقتصاديات الأعمال |v 011 |x 2437-0916 | ||
| 856 | |u 2034-011-001-024.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1563077 |d 1563077 | ||
عناصر مشابهة
-
Human Resource Management "HRM" Practices and Employee Job Satisfaction: The Case of a Public Corporation in Qatar
بواسطة: المري، بينة حمد منشور: (2024) -
Job Satisfaction among Employees in Government Sector: Case of Ministry of Manpower Inspectors
بواسطة: Alrawahi, Talal Mohammed Hamed منشور: (2020) -
Impact of Labour Welfare Measures on the Job Satisfaction and Attitudes of the Employees: The Case of Procter & Gamble in Egypt
بواسطة: Radi, Sherihan Gamal El Din Mohamed منشور: (2018) -
The Impact of E-HRM Practices on Employee Performance in Palestinian Higher Educational Institutions
بواسطة: شعبان، سارة منشور: (2022) -
The Impact of Sustainable HRM on Organization's Reputation
بواسطة: Mobarez, Ayman منشور: (2020)
