العنوان بلغة أخرى: |
أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على الرضا الوظيفي: دراسة عينة من مؤسسات الغرب الجزائري
|
المصدر: |
مجلة الريادة لاقتصاديات الأعمال
|
الناشر: |
جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف - مخبر تنمية تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية في الصناعات المحلية البديلة |
المؤلف الرئيسي: |
عمور، عفيف (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): |
Amour, Afif |
مؤلفين آخرين: |
بن يوسف، أحمد (م. مشارك)
|
المجلد/العدد: |
مج11, ع1 |
محكمة: |
نعم |
الدولة: |
الجزائر
|
التاريخ الميلادي: |
2025
|
الشهر: |
جانفي |
الصفحات: |
379 - 394 |
DOI: |
10.37165/2034-011-001-024
|
ISSN: |
2437-0916
|
رقم MD: |
1563077 |
نوع المحتوى: |
بحوث ومقالات |
اللغة: |
الإنجليزية
|
قواعد المعلومات: |
EcoLink |
مواضيع: |
|
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية | الإدارة الإلكترونية | الرضا الوظيفي | التخطيط والتوظيف الإلكتروني | الأداء الوظيفي | التدريب الإلكتروني | تقييم الأداء الإلكتروني | E-HRM | E-Management | Job Satisfaction | E-Planning and Recruitment | Job Performance | E-Training | E-Assessment of Performance
|
رابط المحتوى: |
|