دراسة مدى تأثير القيادة الملهمة في الحد من سلوكيات التنمر الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات التعليمية في جامعة أسيوط
| المصدر: | مجلة الدراسات المالية والتجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بني سويف - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالرحمن، مي عادل محمد محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | شاهين، محمد عبدالتواب البكري (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 448 - 496 |
| ISSN: |
1687-3440 |
| رقم MD: | 1566340 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
| وصف العنصر: |
بحث مستل من رسالة ماجستير بعنوان "سلوكيات التنمر الوظيفي وأثرها على الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الجامعية |
|---|---|
| ISSN: |
1687-3440 |
عناصر مشابهة
-
القيادة الملهمة ودورها في الحد من اثارة التنمر الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في امانة مسجد الكوفة المعظم والمزارات الملحقة به
بواسطة: الذبحاوي، عامر عبدالكريم منشور: (2022) -
مستوى تقديرات العاملين للرفاهية النفسية والتنمر في مكان العمل ومدى تأثرهما بالقيادة الملهمة بالتطبيق على المستشفيات الحكومية في محافظة مأرب
بواسطة: سودان، عبدالناصر عبدالرحمن ناصر منشور: (2023) -
أثر التنمر في مكان العمل على الصلابة النفسية للعاملين: دراسة ميدانية
بواسطة: الزيادي، بسنت عادل رمضان منشور: (2020) -
تأثير التنمر الوظيفي على الاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بمعاهد التعليم العالي الخاص
بواسطة: حرموش، أسماء عبدالوهاب محمد منشور: (2025) -
دور التماثل التنظيمي في تعزيز وتنمية المخرجات الوظيفية: دراسة تطبيقية على مستشفيات جامعة المنوفية
بواسطة: غنيم، منال أحمد محمد منشور: (2021)
