أثر المهارات الناعمة في عملية التطوير التنظيمي بالمؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بمؤسسة الخزف الصحي وحدة الميلية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Soft Skills on the Organizational Development Process in an Economic Organization: A Field Study at the Sanitary Ceramics Organization in El-Milia |
|---|---|
| المصدر: | مجلة شعاع للدراسات الاقتصادية |
| الناشر: | المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | هري، بلال (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Herri, Bilal |
| مؤلفين آخرين: | عبدالرحمان، ياسر (م. مشارك) , سوفي، نبيل (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج9, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 291 - 305 |
| DOI: |
10.54666/2334-009-001-018 |
| ISSN: |
2543-3911 |
| رقم MD: | 1568238 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المهارات الناعمة | التفاوض | الاتصال | فرق العمل | التطوير التنظيمي | Soft Skills | Negotiation | Communication | Teams | Organizational Development
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01792nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2310786 | ||
| 024 | |3 10.54666/2334-009-001-018 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 651629 |a هري، بلال |e مؤلف |g Herri, Bilal | ||
| 245 | |a أثر المهارات الناعمة في عملية التطوير التنظيمي بالمؤسسة الاقتصادية: |b دراسة ميدانية بمؤسسة الخزف الصحي وحدة الميلية | ||
| 246 | |a The Impact of Soft Skills on the Organizational Development Process in an Economic Organization: |b A Field Study at the Sanitary Ceramics Organization in El-Milia | ||
| 260 | |b المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2025 |g مارس | ||
| 300 | |a 291 - 305 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a المؤسسات الاقتصادية |a الكفاءات السلوكية |a المهارات الشخصية |a الأداء التنظيمي |a الجزائر | ||
| 692 | |a المهارات الناعمة |a التفاوض |a الاتصال |a فرق العمل |a التطوير التنظيمي |b Soft Skills |b Negotiation |b Communication |b Teams |b Organizational Development | ||
| 700 | |9 598338 |a عبدالرحمان، ياسر |e م. مشارك |g Abdulrahman, Yasser | ||
| 700 | |9 450149 |a سوفي، نبيل |e م. مشارك |g Soufi, Nabil | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 018 |e Beam Journal of Economic Studies |f Mağallaẗ šuՙāՙ li-l-dirāsāt al-iqtiṣādiyaẗ |l 001 |m مج9, ع1 |o 2334 |s مجلة شعاع للدراسات الاقتصادية |v 009 |x 2543-3911 | ||
| 856 | |u 2334-009-001-018.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1568238 |d 1568238 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الالتزام التنظيمي على إبداع العاملين في المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية في مؤسسة مطاحن بن عمر - قالمة - الجزائر
بواسطة: بعلي، حمزة منشور: (2024) -
دور التكوين في إحداث التغيير التنظيمي لتحسين الأداء المؤسسي: دراسة ميدانية بمؤسسة المصبرات الغذائية CAB وحدة بوعاتى محمود
بواسطة: سلاطنية، إبتسام منشور: (2022) -
الإتصال التنظيمي ودوره في تحسين الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية بمؤسسة الخزف بتافنة مغنية
بواسطة: فاضل، فايزة منشور: (2017) -
دور التمكين الإداري للعاملين كمدخل لتأهيل الموارد البشرية في تحسين الأداء الشامل للمؤسسة : دراسة حالة مؤسسة الخزف الصحي بالميلية
بواسطة: كواشي، مراد منشور: (2017) -
أثر خلق المعرفة وفق نموذج seci على أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة الأسمنت حجر السود بسكيكدة
بواسطة: حمودة، سمارة منشور: (2024)
