أثر العدالة التنظيمية على الارتباط الوظيفي في البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Justice on Work Engagement at Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حجازين، مرح خالد رفائيل (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hijazin, Marah Khaled Rafael |
| مؤلفين آخرين: | أبو حمور، حسام محمود جميل (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 100 |
| رقم MD: | 1568243 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
عناصر مشابهة
-
أثر العدالة التنظيمية في سلوكيات المواطنة التنظيمية: الدور الوسيط للاحتراق الوظيفي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الحراسيس، إيناس رعد زيد منشور: (2023) -
أثر إدراك العاملين للعدالة التنظيمية على السلوك الإبداعي : دراسة تطبيقية على العاملين في البنوك التجارية الأردنية في إقليم الجنوب
بواسطة: المناعين، ناصر محمد سليمان العقار منشور: (2016) -
أثر العدالة المدركة على نية الموظفين لترك العمل: الدور الوسيط للرضا عن مستوى الأجور: دراسة ميدانية في البنوك الأردنية
بواسطة: الصمادي، رواء ناصر منشور: (2020) -
العدالة التنظيمية وأثرها في سلوك المواطنة التنظيمية الدور الوسيط للرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية في قطاع البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: النشعه، شهد موفق طه منشور: (2021) -
أثر القوة التنظيمية على الإبداع الوظيفي للعاملين في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: أبو زيد، خالد ذيب حسين منشور: (2010)
