العدالة التنظيمية وأثرها في سلوك المواطنة التنظيمية الدور الوسيط للرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية في قطاع البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Justice and its Impacts on Organizational Citizenship Behavior the Mediating Role for Job Satisfaction: An Applied Study in Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | النشعه، شهد موفق طه (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العبادي، لينا حمدان محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 139 |
| رقم MD: | 1229186 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان الأهلية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
أثر العدالة المدركة على نية الموظفين لترك العمل: الدور الوسيط للرضا عن مستوى الأجور: دراسة ميدانية في البنوك الأردنية
بواسطة: الصمادي، رواء ناصر منشور: (2020) -
أثر العدالة التنظيمية المدركة على سلوك المواطنة التنظيمية: الدور الوسيط للثقة التنظيمية
بواسطة: الحبيشي، نيفين عزت علي منشور: (2020) -
تأثير الضغط الوظيفي والعدالة التنظيمية في تقليل سلوك العمل المنحرف من خلال الدور الوسيط للرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية في المديرية العامة لإنتاج الطاقة الكهربائية في البصرة
بواسطة: إسماعيل، إيمان فاضل منشور: (2019) -
أثر أنماط القيادة في سلوك المواطنة التنظيمية في البنوك التجارية الأردنية: الدور الوسيط للثقة بالقائد
بواسطة: الصمادي، ميس موسى عبدالله منشور: (2022) -
الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين مصادر الإجهاد الوظيفي وسلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عدد من العاملين في مركز وزارة الشباب والرياضة العراقية
بواسطة: عبدالرحمن، وردة عبدالخالق منشور: (2017)
