The Impact of Applying Organizational Learning on Developing Employees' Leadership Skills: A Field Study at the Northern Border University, Kingdom of Saudi Arabia
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر تطبيق التعلم التنظيمي على تنمية المهارات القيادية للموظفين: دراسة ميدانية بجامعة الحدود الشمالية - المملكة العربية السعودية |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإدارة العامة والقانون والتنمية |
| الناشر: | جامعة الجلفة |
| المؤلف الرئيسي: | El-Rabbat, Samar Ahmad (Author) |
| المجلد/العدد: | مج6, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 77 - 92 |
| ISSN: |
2773-2983 |
| رقم MD: | 1568351 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التعلم التنظيمي | المهارات القيادية | تنمية الموظفين | الأداء الوظيفي | الثقافة التنظيمية | Organizational Learning | Leadership Skills | Employee Development | Job Performance | Organizational Culture
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| LEADER | 01545nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2310894 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 790218 |a El-Rabbat, Samar Ahmad |e Author | ||
| 245 | |a The Impact of Applying Organizational Learning on Developing Employees' Leadership Skills: |b A Field Study at the Northern Border University, Kingdom of Saudi Arabia | ||
| 246 | |a أثر تطبيق التعلم التنظيمي على تنمية المهارات القيادية للموظفين: |b دراسة ميدانية بجامعة الحدود الشمالية - المملكة العربية السعودية | ||
| 260 | |b جامعة الجلفة |c 2025 |g مارس | ||
| 300 | |a 77 - 92 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الأداء الوظيفي |a موظفو الجامعة |a المهارات الإدارية |a جامعة الحدود الشمالية | ||
| 692 | |a التعلم التنظيمي |a المهارات القيادية |a تنمية الموظفين |a الأداء الوظيفي |a الثقافة التنظيمية |b Organizational Learning |b Leadership Skills |b Employee Development |b Job Performance |b Organizational Culture | ||
| 773 | |c 004 |e Journal of Public Management and Law and Development |f Mağallaẗ al-idāraẗ al-ՙammaẗ wa al-qānūn wa al-tanmiyaẗ |l 001 |m مج6, ع1 |o 2413 |s مجلة الإدارة العامة والقانون والتنمية |v 006 |x 2773-2983 | ||
| 856 | |u 2413-006-001-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1568351 |d 1568351 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Leadership in Promoting Green Management Practices: A Field Study at Northern Border University
بواسطة: El-Rabbat, Samar Ahmad منشور: (2024) -
The Impact of Emotional Intelligence on Job Performance via the Mediating Role of Job Satisfaction: An Empirical Study on Jordan University Employees
بواسطة: فرانسكيخ، إيفان منشور: (2015) -
The Impact of Investment in Digital Training on Competency Development: A Study on a Sample of Employees at Djillali Liabes University
بواسطة: Benchouat, Soumia منشور: (2025) -
The Impact of Motivation on Improving the Performance of Employees in the Operating and Maintenance Sector Organizations: A Field Study of the Case of Employees in the Operation and Maintenance Company at King Faisal Air Base in Tabuk City- Kingdome of Saudi Arabia
بواسطة: Albalawi, Mousa Saleh M. منشور: (2024) -
Ethical Leadership and its effect on Organizational voice and Silence : An applied Study on the employees of Institution of developing New Damietta City
بواسطة: Marzouk, Yasmine Yahia منشور: (2014)
