ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









أثر الذكاء الاصطناعي على ممارسات إدارة الموارد البشرية في شركات الاتصالات الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Artificial Intelligence on Human Resources Management Practices in Jordanian Telecommunications Companies
المؤلف الرئيسي: حزين، إسراء أحمد محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Huzaien, Esraa Ahmad
مؤلفين آخرين: العطيات، زكريا أحمد عبدالرحمن (مشرف)
محكمة: نعم
التاريخ الميلادي: 2025
موقع: السلط
الصفحات: 1 - 95
رقم MD: 1568472
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة البلقاء التطبيقية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

126

حفظ في:
LEADER 01707nam a22003257a 4500
001 1577401
041 |a ara 
100 |9 830874  |a حزين، إسراء أحمد محمد  |e مؤلف  |g Huzaien, Esraa Ahmad 
245 |a أثر الذكاء الاصطناعي على ممارسات إدارة الموارد البشرية في شركات الاتصالات الأردنية 
246 |a The Impact of Artificial Intelligence on Human Resources Management Practices in Jordanian Telecommunications Companies 
260 |a السلط  |c 2025 
300 |a 1 - 95 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة البلقاء التطبيقية   |f كلية الدراسات العليا  |g الاردن  |o 1861 
653 |a الذكاء الاصطناعي  |a الموارد البشرية  |a شركات الاتصالات  |a الأردن 
700 |9 144565  |a العطيات، زكريا أحمد عبدالرحمن  |e مشرف  |g Alatyat, Zakarya Ahmad Abd-Alrahman 
856 |u 9802-007-004-1861-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-007-004-1861-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-007-004-1861-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-007-004-1861-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-007-004-1861-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-007-004-1861-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-007-004-1861-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-007-004-1861-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-007-004-1861-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-007-004-1861-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-007-004-1861-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y  |p y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1568472  |d 1568472