تأثير التحول الرقمي على أداء الموظفين: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين في وزارة العدل بمحافظة جدة بالمملكة العربية السعودية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Digital Transformation on Employee Performance: A Field Study on Administrative Employees in the Ministry of Justice in Jeddah Province, Saudi Arabia |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية للنشر العلمي |
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | جافو، مي نزيه (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Jafo, Mai |
| مؤلفين آخرين: | الحربي، تهاني إبراهيم الأحمدي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع77 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | آذار |
| الصفحات: | 477 - 519 |
| ISSN: |
2663-5798 |
| رقم MD: | 1568836 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التحول الرقمي | أداء الموظفين | وزارة العدل بمحافظة جدة | Digital Transformation | Employee Performance | Ministry of Justice in Jeddah
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
| LEADER | 01780nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2311316 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |9 831156 |a جافو، مي نزيه |e مؤلف |g Jafo, Mai | ||
| 245 | |a تأثير التحول الرقمي على أداء الموظفين: |b دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين في وزارة العدل بمحافظة جدة بالمملكة العربية السعودية | ||
| 246 | |a The Impact of Digital Transformation on Employee Performance: |b A Field Study on Administrative Employees in the Ministry of Justice in Jeddah Province, Saudi Arabia | ||
| 260 | |b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |c 2025 |g آذار | ||
| 300 | |a 477 - 519 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a التكنولوجية الرقمية |a الخدمات الإلكترونية |a خدمة العملاء |a الأداء الوظيفي | ||
| 692 | |a التحول الرقمي |a أداء الموظفين |a وزارة العدل بمحافظة جدة |b Digital Transformation |b Employee Performance |b Ministry of Justice in Jeddah | ||
| 700 | |9 831158 |a الحربي، تهاني إبراهيم الأحمدي |e م. مشارك |g Alharbi, Tahani | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 021 |e Arab journal for scientific publishing |f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī |l 077 |m ع77 |o 2502 |s المجلة العربية للنشر العلمي |v 000 |x 2663-5798 | ||
| 856 | |u 2502-000-077-021.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1568836 |d 1568836 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر البرامج التدريبية على الكفاءة الإدارية للموارد البشرية لتحقيق رؤية 2030: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين في وزارة العدل بالمدينة المنورة
بواسطة: الشهري، حمود بن عايض بن سعود منشور: (2022) -
تأثير العمل عن بعد على الاتجاهات السلوكية للموظفين الحكوميين: أهمية الطلاقة الرقمية كمتغير معدل
بواسطة: البخيتي، محمد بن صالح إبراهيم منشور: (2022) -
أثر التحول الرقمي على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية بمؤسسة موبيليس بورقلة
بواسطة: بن عريمة، نوال منشور: (2024) -
اتجاهات العاملين نحو اثر الخصخصة على الاداء الوظيفى: دراسة ميدانية على موظفى شركة المياة الوطنية بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: العمري، محمد بن سعيد منشور: (2016) - تقرير عن شغل وظائف الوزارة خلال الفترة من 1 / 1 حتى 30 /8 / 1422هـ بالتعيين والترقية منشور: (2002)
