أثر القدرات الديناميكية في الأداء المنظمي في الشركات العاملة في مجمع الملك الحسين للأعمال: الدور المعدل لإدارة الموارد البشرية الرقمية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Dynamic Capabilities on Organizational Performance in Companies Operating at King Hussein Business Park: The Moderating Role of Digital Human Resource Management |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشروق، ريم سند مسلم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Shrouq, Reem Sanad Musallam |
| مؤلفين آخرين: | الهواري، سامر فواز (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 231 |
| رقم MD: | 1569220 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
24
عناصر مشابهة
-
القدرات الديناميكية وأثرھا في الابتكار، الدور الوسيط للتعلم المنظمي : دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية الأردنية
بواسطة: خريسات، آمنة محمد إبراھيم منشور: (2018) -
أثر القدرات الديناميكية على الأداء الابتكاري والأداء المستدام: الدور الوسيط للبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية القابضة للبتروكيماويات
بواسطة: أحمد، سحر حسن الطيب منشور: (2024) -
أثر رأس المال البشري في التغيير المنظمي: الدور الوسيط لنظم معلومات الموارد البشرية في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: الشبلي، عماد حمود عبدالكريم منشور: (2022) -
أثر الريادة الاستراتيجية في الأداء المنظمي: الدور الوسيط للتجديد الاستراتيجي في شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مجمع الملك الحسين للأعمال في الأردن
بواسطة: السعود، منيب أحمد سالم منشور: (2024) -
الأدوار الحديثة لإدارة الموارد البشرية وأثرها في الأداء المنظمي: الدور المعدل لإدارة المعرفة: دراسة تطبيقية على شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: حسن، أمجد محمد سليم منشور: (2014)
