أثر القدرات الديناميكية في الأداء المنظمي في الشركات العاملة في مجمع الملك الحسين للأعمال: الدور المعدل لإدارة الموارد البشرية الرقمية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Dynamic Capabilities on Organizational Performance in Companies Operating at King Hussein Business Park: The Moderating Role of Digital Human Resource Management |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشروق، ريم سند مسلم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Shrouq, Reem Sanad Musallam |
| مؤلفين آخرين: | الهواري، سامر فواز (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 231 |
| رقم MD: | 1569220 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
26
| LEADER | 01925nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1577524 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 696077 |a الشروق، ريم سند مسلم |e مؤلف |g Al-Shrouq, Reem Sanad Musallam | ||
| 245 | |a أثر القدرات الديناميكية في الأداء المنظمي في الشركات العاملة في مجمع الملك الحسين للأعمال: |b الدور المعدل لإدارة الموارد البشرية الرقمية | ||
| 246 | |a The Impact of Dynamic Capabilities on Organizational Performance in Companies Operating at King Hussein Business Park: |b The Moderating Role of Digital Human Resource Management | ||
| 260 | |a عمان |c 2025 | ||
| 300 | |a 1 - 231 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة العلوم الإسلامية العالمية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 3877 | ||
| 653 | |a القدرات الديناميكية |a الأداء التنظيمي |a الموارد البشرية |a الشركات الأردنية | ||
| 700 | |9 463664 |a الهواري، سامر فواز |e مشرف |g Alhawari, Samer Fawaz | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3877-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3877-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3877-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3877-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3877-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3877-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3877-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3877-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3877-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3877-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3877-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3877-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1569220 |d 1569220 | ||
عناصر مشابهة
-
القدرات الديناميكية وأثرھا في الابتكار، الدور الوسيط للتعلم المنظمي : دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية الأردنية
بواسطة: خريسات، آمنة محمد إبراھيم منشور: (2018) -
أثر القدرات الديناميكية على الأداء الابتكاري والأداء المستدام: الدور الوسيط للبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية القابضة للبتروكيماويات
بواسطة: أحمد، سحر حسن الطيب منشور: (2024) -
أثر رأس المال البشري في التغيير المنظمي: الدور الوسيط لنظم معلومات الموارد البشرية في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: الشبلي، عماد حمود عبدالكريم منشور: (2022) -
أثر الريادة الاستراتيجية في الأداء المنظمي: الدور الوسيط للتجديد الاستراتيجي في شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مجمع الملك الحسين للأعمال في الأردن
بواسطة: السعود، منيب أحمد سالم منشور: (2024) -
الأدوار الحديثة لإدارة الموارد البشرية وأثرها في الأداء المنظمي: الدور المعدل لإدارة المعرفة: دراسة تطبيقية على شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: حسن، أمجد محمد سليم منشور: (2014)
