تأثير سياسات التحفيز في أداء العاملين في الشركات: دراسة حالة شركة الاتصالات في تشاد في الفترة من 2018-2022 م.

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Motivation Policies on the Performance of Employees in Companies: Case Study of the Telecommunications Company in Chad 2018-2022 A.D.
المصدر:	المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر:	الأكاديمية الأفريقية للدراسات المتقدمة
المؤلف الرئيسي:	أحمد، محمد النور آدم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Ahmed, Muhammad Al-Nour Adam
مؤلفين آخرين:	تجاني، الطيب حسن (م. مشارك) , الكاتب، محمد بشر (م. مشارك)
المجلد/العدد:	مج3, ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	ليبيا
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	مارس
الصفحات:	40 - 57
ISSN:	2957-5907
رقم MD:	1570885
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EduSearch, HumanIndex
مواضيع:	إدارة الموارد البشرية \| رضا العاملين \| الأداء المهني \| تطوير الأداء \| نظام الحوافز
كلمات المؤلف المفتاحية:	الحوافز \| أداء العاملين \| تقييم الأداء \| شركات الاتصال \| الموظفون \| Incentives \| Employee Performance \| Performance Evaluation \| Communication Companies \| Employees
رابط المحتوى:	PDF (صورة)