تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > تأثير سياسات التحفيز في أداء ا...>مارك

تأثير سياسات التحفيز في أداء العاملين في الشركات: دراسة حالة شركة الاتصالات في تشاد في الفترة من 2018-2022 م.

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Motivation Policies on the Performance of Employees in Companies: Case Study of the Telecommunications Company in Chad 2018-2022 A.D.
المصدر: المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: الأكاديمية الأفريقية للدراسات المتقدمة
المؤلف الرئيسي: أحمد، محمد النور آدم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ahmed, Muhammad Al-Nour Adam
مؤلفين آخرين: تجاني، الطيب حسن (م. مشارك) , الكاتب، محمد بشر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج3, ع1
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: مارس
الصفحات: 40 - 57
ISSN: 2957-5907
رقم MD: 1570885
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | رضا العاملين | الأداء المهني | تطوير الأداء | نظام الحوافز
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحوافز | أداء العاملين | تقييم الأداء | شركات الاتصال | الموظفون | Incentives | Employee Performance | Performance Evaluation | Communication Companies | Employees
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
LEADER 02045nam a22002537a 4500
001 2313221
041 |a ara 
044 |b ليبيا 
100 |9 767220  |a أحمد، محمد النور آدم  |e مؤلف  |g Ahmed, Muhammad Al-Nour Adam 
245 |a تأثير سياسات التحفيز في أداء العاملين في الشركات:  |b دراسة حالة شركة الاتصالات في تشاد في الفترة من 2018-2022 م. 
246 |a The Effect of Motivation Policies on the Performance of Employees in Companies:  |b Case Study of the Telecommunications Company in Chad 2018-2022 A.D. 
260 |b الأكاديمية الأفريقية للدراسات المتقدمة  |c 2024  |g مارس 
300 |a 40 - 57 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a رضا العاملين  |a الأداء المهني  |a تطوير الأداء  |a نظام الحوافز 
692 |a الحوافز  |a أداء العاملين  |a تقييم الأداء  |a شركات الاتصال  |a الموظفون  |b Incentives  |b Employee Performance  |b Performance Evaluation  |b Communication Companies  |b Employees 
700 |a تجاني، الطيب حسن  |g Tidjani, Atteib Hassan  |e م. مشارك  |9 459277 
700 |9 490896  |a الكاتب، محمد بشر  |e م. مشارك  |g Alkatib, Mahamat Bachar 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 003  |e African Journal of Advanced Studies in Humanities and Social Sciences  |f al-Maǧallaẗ al-ifrīqiyyaẗ li-l-dirāsāt al-mutaqaddimaẗ fī al-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iǧtimāʿiyyaẗ  |l 001  |m مج3, ع1  |o 2462  |s المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية والاجتماعية  |v 003  |x 2957-5907 
856 |u 2462-003-001-003.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1570885  |d 1570885 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.