1اختر هذا السجل

تشخيص واقع الشباب المسلم اليوم: دراسة تحليلية الشباب التشادي نموذجاً

المؤلف:	تجاني، الطيب حسن
المصدر:	أبحاث ووقائع المؤتمر العالمي العاشر: الشباب وبناء المستقبل , مج1
الناشر:	الندوة العالمية للشباب الإسلامي
تاريخ:	2006
نوع المحتوى:	بحوث المؤتمرات
الصفحات:	274 - 289
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

6

2اختر هذا السجل

أثر الجودة على تحقيق الميزة التنافسية في منظمات الاعمال

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	تجاني، الطيب حسن
المصدر:	مجلة البحوث العلمية , ع6
الناشر:	جامعة الملك فيصل بتشاد - مركز البحوث والدراسات الإفريقية
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	131 - 154
المستخلص:	لا شك أن الجودة الشاملة والتي تعني في أبسط معانيها: تفادي الخطأ من الوهلة الأولى في كافة الأصعدة، من أهم الأمور الإدارية وأحدثها التي باتت كافة المنظمات لاسيما منظمات الأعمال تولي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

86

3اختر هذا السجل

أثر تمكين الموارد البشرية على التنمية المستدامة: دراسة حالة مصرف شاري التجاري BCC بتشاد

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Empowering Human Resources on Sustainable Development: Case Study of Shri Commercial Bank
المؤلف:	تجاني، الطيب حسن
المصدر:	المجلة الدولية أبحاث في العلوم التربوية والإنسانية والآداب واللغات , مج1, ع5
الناشر:	جامعة البصرة ومركز البحث وتطوير الموارد البشرية رماح
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	289 - 313
المستخلص:	احتل تمكين العاملين أهمية بالغة خلال العقدين الماضيين، نظرا لما حققه من نجاحات باهرة وملفتة للنظر في العديد من المؤسسات الخدمية والصناعية باعتبارها استراتيجية فاعلة تهدف إلى تطوير... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

133

4اختر هذا السجل

فاعلية التدريب في تحسين أداء العاملين: دراسة حالة إدارة الموارد البشرية بوزارة المالية والميزانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effectiveness of Training in Improving Employee Performance: Case Study of Human Resources Management at the Ministry of Finance and Budget
المؤلف:	تجاني، الطيب حسن
المصدر:	مجلة رماح للبحوث والدراسات , ع52
الناشر:	مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	209 - 234
المستخلص:	تناولت الورقة فاعلية التدريب على تحسين أداء العاملين، مع دراسة حالة إدارة الموارد البشرية بوزارة المالية والميزانية. وقد ناقشت الورقة كيفية تحديد الاحتياجات وتصميم البرامج التدريبي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

188

5اختر هذا السجل

مدى تأثير النمط القيادي على أداء المؤسسات المالية: دراسة حالة مصرف الساحل والصحراء للاستثمار والتجارة بأنجمينا...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Extent to which the Leadership Style Affects the Performance of Financial Institutions: Case Study of the Sahel and Sahara Bank for Investment and Trade in N'djamena
المؤلف:	تجاني، الطيب حسن
المصدر:	مجلة رماح للبحوث والدراسات , ع54
الناشر:	مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	59 - 80
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى إلقاء الضوء على تأثير النمط القيادي على أداء المؤسسات المالية في جمهورية تشاد، مع التركيز على مصرف الساحل والصحراء للاستثمار والتجارة بأجمينا، من خلال دراسة الأسلو... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

20

6اختر هذا السجل

أثر التحفيز على تحسين أداء العاملين في المؤسسات الإنتاجية بأنجمينا: دراسة حالة مخبز روتاتيف

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effectiveness of Stimulation in Improving the Performance of Workers in the Productive Institutions of N’Djamena
المؤلف:	تجاني، الطيب حسن
المصدر:	مجلة طبنة للدراسات العلمية الأكاديمية , مج5, ع1
الناشر:	المركز الجامعي سي الحواس بريكة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	2038 - 2064
المستخلص:	يعد التحفيز من أهم العوامل التي تعتمد عليها المؤسسات المعاصرة في تحسين أنشطتها وبرامجها وتحقيق أهدافها، ولا تزال إدارة المؤسسات تبحث كيف تجعل هذه الحوافز فاعلة في تحسين أدائها من خ... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

141

7اختر هذا السجل

أثر النشاط التسويقي على المجتمع: نموذج سوق أنجمينا

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Impact of Marketing Activity on Society: N'Djamena Market Model
المؤلف:	تجاني، الطيب حسن
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج13, ع3
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	265 - 282
المستخلص:	يشهد العالم اليوم مجموعة من التحولات الاجتماعية والثقافية والاقتصادية، والتي أسهمت بشكل كبير في تغيير نمط وأساليب الحياة في العديد من المجتمعات، سواء في دول العالم المتقدمة أو دول... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

4

8اختر هذا السجل

الدور الوسيط لرأس المال الفكري في العلاقة بين الرضا الوظيفي والإبداع الإداري: دراسة تطبيقية على مصرف الساحل والصحراء للاستثمار والتجارة "BSIC"...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	تجاني، الطيب حسن
المصدر:	مجلة وادي النيل للدراسات والبحوث الإنسانية والاجتماعية والتربوية , مج42, ع42
الناشر:	جامعة القاهرة - فرع الخرطوم - كلية الآداب
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	395 - 420
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى قياس الرضا الوظيفي لدى موظفين في مؤسسات الخدمات المالية، وإبرار دور رأس المال الفكري في تعزيز الرضا الوظيفي لدى الموظفين، مع بيان العوامل المساعدة في الإبداع الإدا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

12

9اختر هذا السجل

الدور الوسيط للثقافة التنظيمية في العلاقة بين الاتصالات الإدارية واتخاذ القرارات: دراسة حالة جامعة الملك فيصل بتشاد...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Mediating Role of Organizational Culture in the Relationship between Administrative Communication and Decision Making A Case Study at King Faisal University in Chad
المؤلف:	تجاني، الطيب حسن
المصدر:	مجلة وادي النيل للدراسات والبحوث الإنسانية والاجتماعية والتربوية , مج42, ع42
الناشر:	جامعة القاهرة - فرع الخرطوم - كلية الآداب
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	421 - 454
المستخلص:	تناولت الورقة البحثية للدور الوسيط للثقافة التنظيمية في العلاقة بين الاتصالات الإدارية واتخاذ القرارات في جامعة الملك فيصل بتشاد، وقد قسمت الورقة إلى ثلاثة محاور رئيسة: محور الإطار... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

5

10اختر هذا السجل

تأثير القيادة الإدارية في زيادة أو نقص الرضا الوظيفي في الجامعات التشادية: دراسة تطبيقية على جامعتي الملك فيصل بتشاد وجامعة هيك تشاد 2020...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Administrative Leadership on Job Satisfaction in Chadian Universities: An Applied Study on King Faisal University of Chad and Hec-Tchad University Jun 2020
المؤلف:	علي، محمد بخاري حسن
المصدر:	مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية , مج5, ع11
الناشر:	المركز القومي للبحوث غزة
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	48 - 65
المستخلص:	هدفت الورقة إلى: بيان أهم أنماط القيادة الإدارية في الجامعات التشادية، والوقوف على أثر القيادة على سلوكيات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات، وبيان مدى تأثر الأداء التعليمي للمدرسين مع... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

68

11اختر هذا السجل

أثر التدريب في رفع كفاءة العاملين في المؤسسات الاستشفائية: دراسة حالة مستشفى الصداقة التشادية - الصينية في الفترة من 2016-2021 م....

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الكاتب، محمد بشر
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج14, ع4
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	252 - 302
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

2

12اختر هذا السجل

دور جامعة الملك فيصل في ترقية السلوك الإنساني على إدارة الدولة: دراسة حالة المجلس الوطني الانتقالي بجمهورية تشاد...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of King Faisal University in Promoting Human Behavior over the State Administration: Case Study the National Transitional Council of the Republic of Chad
المؤلف:	أحمد، محمد النور آدم
المصدر:	المجلة الأفروآسيوية للبحث العلمي , مج2, ع1
الناشر:	الأكاديمية الأفريقية للدراسات المتقدمة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	9 - 39
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور جامعة الملك فيصل في إعداد كادر إداري تنفيذي مؤهل يتمتع بالشخصية الفردية. وفي إطار هذا النظام الشامل الذي يسير الدولة التشادية في هذه الفترة الاستثنائ... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

6

عدد مرات التحميل

86

عدد مرات التحميل

133

عدد مرات التحميل

188

عدد مرات التحميل

20

عدد مرات التحميل

141

عدد مرات التحميل

4

عدد مرات التحميل

12

عدد مرات التحميل

5

عدد مرات التحميل

68

عدد مرات التحميل

2

عدد مرات التحميل

4

دليل المستخدم

دليل الفيديو