الدور الوسيط للقيادة الرقمية في العلاقة بين التماثل التنظيمي وتعزيز الاستعداد للتغيير: دراسة ميدانية على شركات صناعة الأدوية بمصر
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Role of Digital Leadership in the Relationship between Organizational Symmetry and Enhancing Readiness for Change: A Field Study on Pharmaceutical Companies in Egypt |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | العمامي، غالية عبدالسلام محمود فرج (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 481 - 540 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 1571938 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التماثل التنظيمي | الاستعداد للتغيير | القيادة الرقمية | المواطنة الرقمية | الثقافة الرقمية | العضوية التنظيمية | الولاء التنظيمي | التشابه التنظيمي | تغيير التكنولوجيا | تغيير الهيكل التنظيمي | Organizational Symmetry | Readiness for Change | Digital Leadership | Digital Citizenship | Digital Culture | Organizational Membership | Organizational Loyalty | Organizational Similarity | Technological Change | Change the Organizational Structure
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| LEADER | 01897nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2314310 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 340223 |a العمامي، غالية عبدالسلام محمود فرج |e مؤلف | ||
| 245 | |a الدور الوسيط للقيادة الرقمية في العلاقة بين التماثل التنظيمي وتعزيز الاستعداد للتغيير: |b دراسة ميدانية على شركات صناعة الأدوية بمصر | ||
| 246 | |a The Mediating Role of Digital Leadership in the Relationship between Organizational Symmetry and Enhancing Readiness for Change: |b A Field Study on Pharmaceutical Companies in Egypt | ||
| 260 | |b جامعة عين شمس - كلية التجارة |c 2025 |g أبريل | ||
| 300 | |a 481 - 540 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الإدارة الرقمية |a المناخ التنظيمي |a الشركات المصرية | ||
| 692 | |a التماثل التنظيمي |a الاستعداد للتغيير |a القيادة الرقمية |a المواطنة الرقمية |a الثقافة الرقمية |a العضوية التنظيمية |a الولاء التنظيمي |a التشابه التنظيمي |a تغيير التكنولوجيا |a تغيير الهيكل التنظيمي |b Organizational Symmetry |b Readiness for Change |b Digital Leadership |b Digital Citizenship |b Digital Culture |b Organizational Membership |b Organizational Loyalty |b Organizational Similarity |b Technological Change |b Change the Organizational Structure | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 012 |e Scientific Journal for Economic & Commerce |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah |l 001 |m ع1 |o 0527 |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |v 055 |x 2636-2562 | ||
| 856 | |u 0527-055-001-012.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1571938 |d 1571938 | ||
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للثقة الافتراضية بين الإدارة الرقمية وتعزيز التعلم التنظيمي: دراسة تطبيقية على مؤسسات التعليم العالي الافتراضي في مصر
بواسطة: أبو المكارم، تامر محمد موسى منشور: (2025) -
دراسة الأثر الوسيط لإدارة المعرفة على العلاقة بين الطاقة الاستيعابية للتغيير وإبداع العمليات والمنتجات لقطاع شركات الدواء الرائدة: دراسة ميدانية
بواسطة: مقرض، هند عبدالفتاح محمد يوسف منشور: (2019) -
أثر الريادة الرقمية في الأداء التنظيمي من وجهة نظر مديري شركات صناعة الأدوية الأردنية ضمن منظور نظرية الشبكة الاجتماعية
بواسطة: النسور، بلال هاشم منشور: (2020) -
أثر الرشاقة التنظيمية في تعزيز الذكاء التنظيمي: دراسة ميدانية على الشركة القابضة لمصر للطيران
بواسطة: العمامي، غالية عبدالسلام محمود فرج منشور: (2024) -
دور توفير مناخ للسلامة النفسية الاجتماعية في مكان العمل في العلاقة بين البقع العمياء للقيادة والتهكم التنظيمي: دراسة ميدانية على الهيئة العامة للنقل النهري بمصر
بواسطة: إسماعيل، إيناس أحمد منشور: (2021)
