LEADER |
01661nam a22002297a 4500 |
001 |
2314620 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b العراق
|
100 |
|
|
|9 833108
|a سلمان، سفير غانم صكب
|e مؤلف
|g Salman, Ghanem Sakab
|
245 |
|
|
|a المحسوبية التنظيمية وتأثيرها في ازدهار العاملين:
|b دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مستشفى الإمام الساجد "ع."
|
246 |
|
|
|a Organizational Favoritism and its Impact on the Prosperity of Employees:
|b An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Employees at Imam Sajjad Hospital "PBUH"
|
260 |
|
|
|b جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2024
|g ديسمبر
|
300 |
|
|
|a 197 - 233
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a المحسوبية في العمل
|a ازدهار الموظفون
|a الرفاهية النفسية
|a المؤسسات الصحية
|a العراق
|
692 |
|
|
|a المحسوبية التنظيمية
|a ازدهار العاملين في مكان العمل
|a مستشفى الإمام الساجد (ع.)
|b Organizational Cronyism
|b Employee Thriving
|b Imam Al-Sajjad Hospital
|
700 |
|
|
|9 97720
|a الحكيم، ليث علي يوسف
|e م. مشارك
|g Al-Hakim, Laith Ali Yousif
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 008
|e Al Gharee For Economics and Administration Sciences
|f Maǧallaẗ al-ġabī
|l 004
|m مج20, ع4
|o 1149
|s مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
|v 020
|x 1994-0947
|
856 |
|
|
|u 1149-020-004-008.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1572242
|d 1572242
|