دراسة تأثير العدالة التنظيمية المدركة على سلوكيات الاستقواء: دراسة ميدانية على العاملين بالوظائف الإدارية في جامعة عين شمس

حجازي، سامح سعيد; الزيادي، بسنت عادل رمضان; عبدالمنعم، محمد بهاء الدين

دراسة تأثير العدالة التنظيمية المدركة على سلوكيات الاستقواء: دراسة ميدانية على العاملين بالوظائف الإدارية في جامعة عين شمس

العنوان بلغة أخرى:	Study the Effect of Perceived Organizational Justice on Bullying Behaviors: An Empirical Study on Employees in Ain Shams University
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	حجازي، سامح سعيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	الزيادي، بسنت عادل رمضان (مشرف) , عبدالمنعم، محمد بهاء الدين (مشرف)
المجلد/العدد:	ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2025
الشهر:	أبريل
الصفحات:	1959 - 2004
ISSN:	2636-2562
رقم MD:	1572545
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	العدالة التنظيمية المدركة \| ظاهرة الاستقواء \| الموظفون الإداريون \| جامعة عين شمس
كلمات المؤلف المفتاحية:	العدالة التنظيمية \| سلوكيات الاستقواء \| العدالة التوزيعية \| العدالة الإجرائية \| عدالة التعاملات \| سلوكيات الاستقواء المرتبطة بالعمل \| سلوكيات الاستقواء المرتبطة بالشخصية \| سلوكيات الاستقواء المرتبطة بالجسد \| Organizational Justice \| Bullying Behaviors \| Distributive Justice \| Procedural Justice \| Transactional Justice \| Bullying Behaviors Related to Work \| Bullying Behaviors Related to Personality \| Bullying Behaviors Related to the Body
رابط المحتوى:	PDF (صورة)