دراسة تأثير العدالة التنظيمية المدركة على رفاهية العاملين: دراسة ميدانية على العاملين بالوظائف الإدارية في جامعة عين شمس

العنوان بلغة أخرى:	Study the Effect of Perceived Organizational Justice on Employees Well-Being: An Empirical Study on Employees in Ain Shams University
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	حجازي، سامح سعيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	الزيادي، بسنت عادل رمضان (مشرف) , عبدالمنعم، محمد بهاء الدين (مشرف)
المجلد/العدد:	ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2025
الشهر:	أبريل
الصفحات:	1913 - 1958
ISSN:	2636-2562
رقم MD:	1572530
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	العدالة التنظيمية المدركة \| الرفاهية الوظيفية \| الموظفون الإداريون \| جامعة عين شمس
كلمات المؤلف المفتاحية:	العدالة التنظيمية \| رفاهية العاملين \| العدالة التوزيعية \| العدالة الإجرائية \| عدالة التعاملات \| رفاهية الحياة \| رفاهية مكان العمل \| الرفاهية النفسية \| Organizational Justice \| Global Well-Being \| Distributive Justice \| Procedural Justice \| Transactional Justice \| Life Well-Being \| Workplace Well-Being \| Psychological Well-Being
رابط المحتوى:	PDF (صورة)