الدور الوسيط للشغف بالعمل في العلاقة بين ممارسات إدارة المواهب وارتباط الموظف: دراسة ميدانية على العاملين بديوان عام شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء بمدنية المنصورة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Role of Work Passion in the Relationship between Talent Management Practices and Employee Engagement: A Field Study on the Employees of the General Office of the North Delta Electricity Distribution Company in Mansoura City |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البدويهي، أحمد إبراهيم محمد علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Badawhy, Ahmed Ibrahim Mohamed Aly |
| مؤلفين آخرين: | أحمد، علي يونس إبراهيم سيد (مشرف) , يسن، هشام محمد محمد (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| موقع: | المنصورة |
| الصفحات: | 1 - 161 |
| رقم MD: | 1576543 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة المنصورة |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
17
| LEADER | 02113nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1577753 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 834915 |a البدويهي، أحمد إبراهيم محمد علي |e مؤلف |g Al-Badawhy, Ahmed Ibrahim Mohamed Aly | ||
| 245 | |a الدور الوسيط للشغف بالعمل في العلاقة بين ممارسات إدارة المواهب وارتباط الموظف: |b دراسة ميدانية على العاملين بديوان عام شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء بمدنية المنصورة | ||
| 246 | |a The Mediating Role of Work Passion in the Relationship between Talent Management Practices and Employee Engagement: |b A Field Study on the Employees of the General Office of the North Delta Electricity Distribution Company in Mansoura City | ||
| 260 | |a المنصورة |c 2025 | ||
| 300 | |a 1 - 161 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة المنصورة |f كلية التجارة |g مصر |o 0060 | ||
| 653 | |a الشغف الوظيفي |a الارتباط الوظيفي |a إدارة المواهب |a الموارد البشرية |a شركات الكهرباء | ||
| 700 | |9 243310 |a أحمد، علي يونس إبراهيم سيد |e مشرف |g Ahmed, Ali Younes Ibrahim Sayed | ||
| 700 | |9 397435 |a يسن، هشام محمد محمد |e مشرف |g Yassin, Hisham Mohammad Mohamed | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0060-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0060-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0060-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0060-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0060-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0060-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0060-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0060-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0060-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0060-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0060-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1576543 |d 1576543 | ||
عناصر مشابهة
-
دور ممارسات إدارة المواهب في تعزيز السلوك الإبداعي: دراسة ميدانية على موظفي الشركة السعودية للكهرباء بعسير
بواسطة: آل شميلة، تركي عزيز عبدالله منشور: (2024) -
العلاقة بين التخلص من مصائد التفكير وفق استراتيجية جامب والسلوك الابتكاري للموظف "بالتطبيق على العاملين بديوان عام شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء"
بواسطة: السيد، علي رفعت أحمد منشور: (2025) -
أثر إدارة المواهب في السلوك الإبداعي على شركة الكهرباء الأردنية
بواسطة: النسور، ولاء عبدالرزاق مصطفى منشور: (2023) -
الدور الوسيط لإتاحة المواهب في العلاقة بين ممارسات إدارة المواهب وتحقيق تميز الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على مدارس التعليم الخاص
بواسطة: محمد، رمضان محمد حسين منشور: (2023) -
تأثير ممارسات إدارة المواهب على أداء العاملين: دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئات الاتحادية في دولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: أبو نمر، مي إبراهيم محمد منشور: (2019)
