The Effect of Workload Management on Increasing Employees Satisfaction: A Field Study in International Non-Governmental Organizations in Amman
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر إدارة أعباء العمل على زيادة رضا الموظفين: دراسة ميدانية في المنظمات الدولية غير الحكومية في عمان |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | صالح، آية صالح حسين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Saleh, Ayah Saleh Hussein |
| مؤلفين آخرين: | أبو مغلي، عزام عزمي مسعود (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 95 |
| رقم MD: | 1577929 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
عناصر مشابهة
-
Nurses Practice Environment, Job Satisfaction, Workload and Quality of Nursing Care in Aged Care Facilities: A Mixed-Method Study
بواسطة: أبو حسين، فراس عاطف أحمد منشور: (2024) -
A FIELD STUDY OF HOW EMPLOYEES IN MULTICULTURAL ORGANIZATIONS DESCRffiE ATTITUDES AND PERCEPTIONS, CULTURAL VALUES, INTERGROUP RELATION, AND JOB SATISFACTION
بواسطة: Al Faiz, Abd Alwahab Mohammed منشور: (1993) -
Toward an Effective Sustainability Management of International Development Projects by International Non-Governmental Organizations: The Case of Ingos Working with Refugees in Jordan
بواسطة: سمارة، عدنان محمد منشور: (2018) -
Impact of Knowledge Sharing on Employees' Performance at Non - Governmental Organizations Working at Za'tari Camp in Jordan
بواسطة: مسعود، محمد علي منشور: (2018) -
The Importance of Reward Management for the Satisfaction of Employees : A Case Study of Tesco
بواسطة: Al Thubaiti, Afaf Awad منشور: (2012)
