The Effect of Workload Management on Increasing Employees Satisfaction: A Field Study in International Non-Governmental Organizations in Amman
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر إدارة أعباء العمل على زيادة رضا الموظفين: دراسة ميدانية في المنظمات الدولية غير الحكومية في عمان |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | صالح، آية صالح حسين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Saleh, Ayah Saleh Hussein |
| مؤلفين آخرين: | أبو مغلي، عزام عزمي مسعود (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 95 |
| رقم MD: | 1577929 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| LEADER | 01731nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1577775 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 835490 |a صالح، آية صالح حسين |e مؤلف |g Saleh, Ayah Saleh Hussein | ||
| 245 | |a The Effect of Workload Management on Increasing Employees Satisfaction: |b A Field Study in International Non-Governmental Organizations in Amman | ||
| 246 | |a أثر إدارة أعباء العمل على زيادة رضا الموظفين: |b دراسة ميدانية في المنظمات الدولية غير الحكومية في عمان | ||
| 260 | |a عمان |c 2025 | ||
| 300 | |a 1 - 95 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الشرق الأوسط |f عمادة الدراسات العليا |g الاردن |o 0012 | ||
| 653 | |a إدارة أعباء العمل |a الرضا الوظيفي |a المنظمات الدولية |a الأردن | ||
| 700 | |a أبو مغلي، عزام عزمي مسعود |g Abou-Moghli, Azzam Azmi |e مشرف |9 382167 | ||
| 856 | |u 9802-015-009-0012-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-015-009-0012-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-015-009-0012-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-015-009-0012-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-015-009-0012-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-009-0012-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-009-0012-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-009-0012-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-009-0012-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-009-0012-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-015-009-0012-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1577929 |d 1577929 | ||
عناصر مشابهة
-
Nurses Practice Environment, Job Satisfaction, Workload and Quality of Nursing Care in Aged Care Facilities: A Mixed-Method Study
بواسطة: أبو حسين، فراس عاطف أحمد منشور: (2024) -
A FIELD STUDY OF HOW EMPLOYEES IN MULTICULTURAL ORGANIZATIONS DESCRffiE ATTITUDES AND PERCEPTIONS, CULTURAL VALUES, INTERGROUP RELATION, AND JOB SATISFACTION
بواسطة: Al Faiz, Abd Alwahab Mohammed منشور: (1993) -
Toward an Effective Sustainability Management of International Development Projects by International Non-Governmental Organizations: The Case of Ingos Working with Refugees in Jordan
بواسطة: سمارة، عدنان محمد منشور: (2018) -
Impact of Knowledge Sharing on Employees' Performance at Non - Governmental Organizations Working at Za'tari Camp in Jordan
بواسطة: مسعود، محمد علي منشور: (2018) -
The Importance of Reward Management for the Satisfaction of Employees : A Case Study of Tesco
بواسطة: Al Thubaiti, Afaf Awad منشور: (2012)
