تأثير القيادة بالانتماء على الازدهار التنظيمي: الدور الوسيط لرفاهية الموظف: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في الجامعات الخاصة بمدينة إربيل في إقليم كوردستان العراق

عبدالله، بيوار أحمد; سعيد، لوفان أكرم; صادق، زانا مجيد; سعيد، ميديا اراس محمد

تأثير القيادة بالانتماء على الازدهار التنظيمي: الدور الوسيط لرفاهية الموظف: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في الجامعات الخاصة بمدينة إربيل في إقليم كوردستان العراق

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Affiliative Leadership on Organizational Prosperity: The Mediating Role of Employee Well-Being an Analytical Study of the Opinions of a Sample of Workers at Private Universities in the City of Erbil in the Kurdistan Region of Iraq كاريگەرى سەركردايەتى وابەستەيى لەسەر گەشانەوەى ڕێكخراوەيى: ڕۆڵى نـێوەندگيرى خۆشگوزەرانى كارمەند: لێكۆڵينەوەيەكى شيكارى لەسەر بۆچوونى نمونەيەک له كارمەنداني زانكۆ ئەهلييەكانى شارى هەولێر له هەرێمى كوردستان
المصدر:	زانكو - الإنسانيات
الناشر:	جامعة صلاح الدين
المؤلف الرئيسي:	عبدالله، بيوار أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Abdullah, Bewar Ahmed
مؤلفين آخرين:	سعيد، لوفان أكرم (م. مشارك) , صادق، زانا مجيد (م. مشارك) , سعيد، ميديا اراس محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد:	مج29, ع3
محكمة:	نعم
الدولة:	العراق
التاريخ الميلادي:	2025
الصفحات:	64 - 93
ISSN:	2218-0222
رقم MD:	1578221
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	HumanIndex
مواضيع:	الاستراتيجيات القيادية \| القيادة التنظيمية \| الاحتياجات العاطفية \| العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:	قيادة بالانتماء \| الازدهار التنظيمي \| رفاهية الموظف \| الجامعات الخاصة \| إقليم كوردستان العراق \| Affiliative Leadership \| Organizational Prosperity \| Employee Well-Being \| Private Universities \| Erbil City \| Kurdistan Region of Iraq
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	02444nam a22002657a 4500
001	2320616
041		\|a ara
044		\|b العراق
100		\|a عبدالله، بيوار أحمد \|g Abdullah, Bewar Ahmed \|e مؤلف \|9 835656
245		\|a تأثير القيادة بالانتماء على الازدهار التنظيمي: \|b الدور الوسيط لرفاهية الموظف: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في الجامعات الخاصة بمدينة إربيل في إقليم كوردستان العراق
246		\|a The Impact of Affiliative Leadership on Organizational Prosperity: \|b The Mediating Role of Employee Well-Being an Analytical Study of the Opinions of a Sample of Workers at Private Universities in the City of Erbil in the Kurdistan Region of Iraq
246		\|a كاريگەرى سەركردايەتى وابەستەيى لەسەر گەشانەوەى ڕێكخراوەيى: \|b ڕۆڵى نـێوەندگيرى خۆشگوزەرانى كارمەند: لێكۆڵينەوەيەكى شيكارى لەسەر بۆچوونى نمونەيەک له كارمەنداني زانكۆ ئەهلييەكانى شارى هەولێر له هەرێمى كوردستان
260		\|b جامعة صلاح الدين \|c 2025
300		\|a 64 - 93
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a الاستراتيجيات القيادية \|a القيادة التنظيمية \|a الاحتياجات العاطفية \|a العراق
692		\|a قيادة بالانتماء \|a الازدهار التنظيمي \|a رفاهية الموظف \|a الجامعات الخاصة \|a إقليم كوردستان العراق \|b Affiliative Leadership \|b Organizational Prosperity \|b Employee Well-Being \|b Private Universities \|b Erbil City \|b Kurdistan Region of Iraq
700		\|a سعيد، لوفان أكرم \|g Saeed, Lovan Akram \|e م. مشارك \|9 835658
700		\|a صادق، زانا مجيد \|g Sadq, Zana Majed \|e م. مشارك \|9 419605
700		\|a سعيد، ميديا اراس محمد \|g Saeed, Media Aras Mohammed \|e م. مشارك \|9 835662
773		\|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات \|6 Humanities, Multidisciplinary \|c 001 \|e ZANCO Journal of Humanity Sciences \|f Zānkū li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ \|l 003 \|m مج29, ع3 \|o 0396 \|s زانكو - الإنسانيات \|v 029 \|x 2218-0222
856		\|u 0396-029-003-001.pdf
930		\|d n \|p y \|q n
995		\|a HumanIndex
999		\|c 1578221 \|d 1578221

عناصر مشابهة

قيادة المستوى الخامس وانعكاساتها على الأداء التنظيمي المستدام: بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في شركة اشور للمقاولات العامة المحدودة
بواسطة: الأسدي، أفنان عبد علي منشور: (2022)
دور مكانة القائد غير الرسمية في تحديد أساليب التأثير في العاملين: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلديات نينوي
بواسطة: النوفل، سلطان أحمد خليف منشور: (2022)
القيادة المغناطيسية وتأثيرها في الرسوخ التنظيمي: بحث ميداني تحليلي لآراء العاملين في المقر الرئيسي للمركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات / وزارة التخطيط في بغداد
بواسطة: محمود، زيد خوام منشور: (2023)
تأثير نمط القيادة الأصيلة المدرك على السلوك الإبداعي للعاملين: الدور الوسيط للثقة التنظيمية والدور المعدل للكفاءة الذاتية الإبداعية بالتطبيق على العاملين في فروع تقديم الخدمات لشركات المحمول بمحافظة الجيزة
بواسطة: عويس، سها صلاح إسماعيل منشور: (2025)
تأثير نمط القيادة التنظيمية على الاستراتيجيات الاتصالية لإدارة الصراع التنظيمى : دراسة ميدانية على عينة من المنظمات العاملة فى مصر
بواسطة: محمد، ريم أحمد عادل طه منشور: (2013)

عناصر مشابهة

دليل المستخدم

دليل الفيديو