تأثير صناعة الوظيفة كمتغير وسيط في علاقة الشخصية الاستباقية بالضغوط التقنية المدركة: الدور المعدل للقيادة الرقمية: دراسة ميدانية على شركات اتصالات الهاتف المحمول
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Job Crafting as a Mediating Variable in the Relationship between Proactive Personality and Perceived Technostress: Moderating Role of Digital Leadership: A Field Study on Mobile Phone Telecommunications Companies |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث المالية والتجارية |
| الناشر: | جامعة بورسعيد - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | يوسف، أحمد حسين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Yousif, Ahmed Hussien |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 439 - 503 |
| ISSN: |
2090-5327 |
| رقم MD: | 1578265 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الشخصية الاستباقية | صياغة الوظيفة | الضغوط التقنية | القيادة الرقمية | شركات اتصالات الهاتف المحمول | Proactive Personality | Job Crafting | Technostress | Digital Leadership | Mobile Phone Telecommunications Companies
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01723nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2320674 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 778714 |a يوسف، أحمد حسين |e مؤلف |g Yousif, Ahmed Hussien | ||
| 245 | |a تأثير صناعة الوظيفة كمتغير وسيط في علاقة الشخصية الاستباقية بالضغوط التقنية المدركة: |b الدور المعدل للقيادة الرقمية: دراسة ميدانية على شركات اتصالات الهاتف المحمول | ||
| 246 | |a The Impact of Job Crafting as a Mediating Variable in the Relationship between Proactive Personality and Perceived Technostress: Moderating Role of Digital Leadership: |b A Field Study on Mobile Phone Telecommunications Companies | ||
| 260 | |b جامعة بورسعيد - كلية التجارة |c 2025 |g أبريل | ||
| 300 | |a 439 - 503 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a التحول الرقمي |a وسائل التواصل الاجتماعي |a الأداء الوظيفي | ||
| 692 | |a الشخصية الاستباقية |a صياغة الوظيفة |a الضغوط التقنية |a القيادة الرقمية |a شركات اتصالات الهاتف المحمول |b Proactive Personality |b Job Crafting |b Technostress |b Digital Leadership |b Mobile Phone Telecommunications Companies | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 037 |e The Financial & Commercial Researches Journal |f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tugariyyaẗ |l 002 |m ع2 |o 0475 |s مجلة البحوث المالية والتجارية |v 026 |x 2090-5327 | ||
| 856 | |u 0475-026-002-037.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1578265 |d 1578265 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التسويق الريادي في الأداء التسويقي في وجود التحول الرقمي كمتغير وسيط: دراسة على موظفي شركة الحداثة للاتصالات والتقنية - مصراتة
بواسطة: الشريف، هاجر أحمد منشور: (2024) -
ثقة العملاء كمتغير وسيط في العلاقة بين جودة خدمة العملاء على مواقع التواصل الاجتماعي وأثرها على سلوك تحول العميل: دراسة مقارنة لشركات الهاتف المحمول في مصر
بواسطة: طه، محمد حسنين السيد منشور: (2017) -
تأثير إعادة صياغة الوظيفة كمتغير وسيط بين القيادة التحويلية وسلوك العمل الابتكاري: مشاركة المعرفة كمتغير معدل: دراسة تطبيقية على شركات تكنولوجيا المعلومات في ج. م. ع.
بواسطة: حراز، السيد يوسف السيد رجب منشور: (2024) -
الدور الوسيط لسلوكيات إخفاء المعرفة في العلاقة بين إدراك عدم الأمان الوظيفي وسلوك العمل الابتكاري: الدعم التنظيمي المدرك كمتغير معدل: دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك المصرية
بواسطة: عويس، سها صلاح إسماعيل منشور: (2024) -
إدمان العمل كمتغير معدل للعلاقة بين المناخ النفسي ومخرجات الرضا للعاملين في شركات الهاتف المحمول في مصر
بواسطة: ضيف، هاني محمد جلال عبدالشكور منشور: (2021)
