نمذجة الدور الوسيط للحرمان النسبي للموظفين في مسار التأثير المباشر للقيادة الأنانية على سلوك إخفاء المعرفة: دراسة ميدانية مطبقة على الموظفين بجامعة أسيوط
| العنوان بلغة أخرى: |
Modeling the Mediating Role of Relative Deprivation in the Direct Effect of Self-Serving Leadership on Knowledge Hiding: A Field Study Applied to Employees of Assiut University |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية |
| الناشر: | جامعة أسيوط - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالمنعم، مصطفى سيد خلف الله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abd-Elmoneim, Mostafa Sayed Khalaf Allah |
| المجلد/العدد: | ع84 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 229 - 313 |
| ISSN: |
1110-1377 |
| رقم MD: | 1579527 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الأنانية | الحرمان النسبي للموظفين | سلوك إخفاء المعرفة | Self-Serving Leadership | Relative Deprivation | Knowledge Hiding
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| LEADER | 01615nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2321859 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 546536 |a عبدالمنعم، مصطفى سيد خلف الله |e مؤلف |g Abd-Elmoneim, Mostafa Sayed Khalaf Allah | ||
| 245 | |a نمذجة الدور الوسيط للحرمان النسبي للموظفين في مسار التأثير المباشر للقيادة الأنانية على سلوك إخفاء المعرفة: |b دراسة ميدانية مطبقة على الموظفين بجامعة أسيوط | ||
| 246 | |a Modeling the Mediating Role of Relative Deprivation in the Direct Effect of Self-Serving Leadership on Knowledge Hiding: |b A Field Study Applied to Employees of Assiut University | ||
| 260 | |b جامعة أسيوط - كلية التجارة |c 2025 |g يونيو | ||
| 300 | |a 229 - 313 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a القيادة النرجسية |a إخفاء المعرفة |a السلوك التنظيمي |a أداء العاملون | ||
| 692 | |a القيادة الأنانية |a الحرمان النسبي للموظفين |a سلوك إخفاء المعرفة |b Self-Serving Leadership |b Relative Deprivation |b Knowledge Hiding | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 006 |f Al-Maǧallaẗ Al-ʿilmiyyaẗ Li Kulliyyaẗ Al-Tiǧāraẗ (Asyūṭ. |l 084 |m ع84 |o 0474 |s مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية |t Scientific Journal of Faculty of Commerce |v 000 |x 1110-1377 | ||
| 856 | |u 0474-000-084-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1579527 |d 1579527 | ||
عناصر مشابهة
-
دور النزاهة السلوكية للقائد كمتغير معدل على العلاقة بين الثقافة الرقمية وسلوك إخفاء المعرفة: دراسة تطبيقية على الهيئة القومية للبريد المصري قطاع شمال الدلتا
بواسطة: العماوي، أماني حسين أحمد منشور: (2023) -
The Antecedents and Consequences of Knowledge Hiding in Knowledge Management Systems: A Study in the Government Sector
بواسطة: الغيثية، هاجر بنت سالم منشور: (2023) -
إخفاء المعرفة لدى تدريسي الجامعة
بواسطة: الشمري، صادق كاظم جريو منشور: (2024) -
الدور الوسيط لعملية خلق المعرفة في أثر استراتيجيات إدارة المعرفة على تحقيق الإبداع التنظيمي
بواسطة: الحسبان، عدي إبراهيم خلف منشور: (2023) -
أثر القيادة النرجسية على الانحراف التنظيمي للعاملين: الدور الوسيط للعدالة التنظيمية المدركة بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: عبدالتواب، سيد قطب محمد منشور: (2023)
