أثر إدارة التنوع على تحسين الثقة التنظيمية في شركة باجي للأكياس: دراسة حالة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Diversity Management on Enhancing Organizational Trust in Bajji Bags Company: A Case Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبدالفتاح، رنيم خالد شفيق (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abdel Fattah, Raneem Khaled Shafiq |
| مؤلفين آخرين: | أبو لحية، سلمان محمد سلمان (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 107 |
| رقم MD: | 1580147 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
إدارة التنوع وأثرها في المرونة التنظيمية: دراسة ميدانية
بواسطة: النعيمي، فلاح تايه منشور: (2016) -
أثر نظرية هوفستد الثقافية في أداء العاملين: دراسة ميدانية على البلديات العاملة في محافظة "رفح"
بواسطة: طومان، وسام حسن عبدالعزيز منشور: (2018) -
أثر التنوع في مجلس الإدارة على قيمة الشركة: دراسة إمبريقية
بواسطة: النشوي، أحمد مجدي علي منشور: (2023) -
الإدارة الشرطية في بيئة عمل متعددة الجنسيات والثقافات: البعثة المختلطة الأممية الأفريقية في دارفور "اليوناميد" - دراسة حالة
بواسطة: الرشيد، فراس محمود منشور: (2021) -
قياس أثر عوامل الثقافة التنظيمية على ادارة المعرفة في شركة الاتصالات الأردنية: دراسة حالة شركة أورنج
بواسطة: السرحان، جمال خلف شافي منشور: (2012)
