قياس أثر عوامل الثقافة التنظيمية على ادارة المعرفة في شركة الاتصالات الأردنية: دراسة حالة شركة أورنج
| المؤلف الرئيسي: | السرحان، جمال خلف شافي (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | محمد، أمجد إبراهيم آدم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1433 |
| الصفحات: | 1 - 238 |
| رقم MD: | 563617 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
174
عناصر مشابهة
-
قياس أثر عوامل الثقافة التنظيمية و إدارة المعرفة في الميزة التنافسية: دراسة حالة شركة الاتصالات الأردنية (أورانج)
بواسطة: محمد، إبراهيم عبدالقادر منشور: (2015) -
قياس أثر عوامل الثقافة التنظيمية في تنفيذ إدارة المعرفة في مجموعة الاتصالات الأردنية -أورانج-: دراسة حالة
بواسطة: المدان، سامي عبدالله منشور: (2008) -
قياس أثر عوامل الثقافة التنظيمية في تنفيذ إدارة المعرفة في مجموعة الاتصالات الأردنية (أورانج) : دراسة حالة
بواسطة: المدان، سامي عبدالله منشور: (2010) -
العلاقة بين المتغيرات التنظيمية وإدارة المعرفة : دراسة تطبيقية في شركات الاتصالات الأردنية / فروع إربد
بواسطة: ملكاوي، نازم محمود الأحمد منشور: (2009) -
الدور الوسيط للهياكل التنظيمية في العلاقة بين إدارة المعرفة والتغيير التنظيمي: دراسة حالة شركة الإتصالات السودانية ولاية الخرطوم
بواسطة: لقمة، أبو بكر عامر محمد منشور: (2022)
