أثر إدارة المواهب في ممارسة التعلم التنظيمي في المستشفى السعودي الألماني
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Talent Management on the Practice of Organizational Learning at the Saudi German Hospital |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العتيبي، لجين عايد محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Otaibi, Lujain Ayed Mohammed |
| مؤلفين آخرين: | أبو لحية، سلمان محمد سلمان (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 117 |
| رقم MD: | 1580594 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة المواهب على الالتزام التنظيمي في المستشفيات: الرضا الوظيفي متغير وسيط
بواسطة: الحسبان، نور محمد أحمد منشور: (2023) -
دور التعلم التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين إدارة المواهب ورأس المال الفكري: دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب العقارية بجمهورية مصر العربية "تخصص إدارة الأعمال"
بواسطة: عيد، أيمن عادل عبدالفتاح منشور: (2021) -
أثر إدارة المواهب في تحقيق الإبداع في البنوك التجارية الكويتية
بواسطة: الخليفة، محمد عبدالرحمن ابراهيم منشور: (2017) -
أثر إدارة المواهب التميز المنظمي: الدور المعدل للتحول الرقمي في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: القديمات، جهاد يونس محمد منشور: (2024) -
تأثير إدارة المواهب والتعلم التنظيمي في استدامة شركة زين
بواسطة: الكساسبة، محمد مفضي عثمان منشور: (2016)
