ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









دور القيادة الإدارية في إنجاح التغيير: دراسة حالة أسلوب التعليم عن بعد بالمركز الجامعي مرسلي عبدالله تيبازة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Management Leadership in the Success of Change: Study the State of Distance Education Method at the University Centre of Morsli Abdullah Tipaza
المصدر: مجلة دفاتر البحوث العلمية
الناشر: المركز الجامعي مرسلي عبدالله بتيبازة
المؤلف الرئيسي: مسعودي، ملاك (مؤلف)
مؤلفين آخرين: قدور، علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2025
الشهر: جوان
الصفحات: 134 - 153
DOI: 10.37218/1426-013-001-008
ISSN: 2335-1837
رقم MD: 1585154
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الإدارية | إدارة التغيير | المركز الجامعي مرسلي عبدالله تيبازة | Management Leadership | Change Management | University Center Morsli Abdullah Tipaza
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
LEADER 01599nam a22002417a 4500
001 2327001
024 |3 10.37218/1426-013-001-008 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 839327  |a مسعودي، ملاك  |e مؤلف 
245 |a دور القيادة الإدارية في إنجاح التغيير:  |b دراسة حالة أسلوب التعليم عن بعد بالمركز الجامعي مرسلي عبدالله تيبازة 
246 |a The Role of Management Leadership in the Success of Change:  |b Study the State of Distance Education Method at the University Centre of Morsli Abdullah Tipaza 
260 |b المركز الجامعي مرسلي عبدالله بتيبازة  |c 2025  |g جوان 
300 |a 134 - 153 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a الإدارة الجامعية  |a التغيير التنظيمي  |a التعليم الإلكتروني  |a الجامعات الجزائرية 
692 |a القيادة الإدارية  |a إدارة التغيير  |a المركز الجامعي مرسلي عبدالله تيبازة  |b Management Leadership  |b Change Management  |b University Center Morsli Abdullah Tipaza 
700 |a قدور، علي  |e م. مشارك  |9 769405 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 008  |f Dafātir al-buḥūṯ al-ՙilmiyaẗ  |l 001  |m مج13, ع1  |o 1426  |s مجلة دفاتر البحوث العلمية  |t Journal of Scientific Research  |v 013  |x 2335-1837 
856 |u 1426-013-001-008.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1585154  |d 1585154