تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > فاعلية النهج التشاركي في إدارة...>الوصف

فاعلية النهج التشاركي في إدارة الموارد البشرية ودوره في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة على المنظمات الأهلية في قطاع غزة

العنوان بلغة أخرى: The Effectiveness of the Participatory Approach in Human Resource Management and its Role in Achieving Institutional Excellence: A Study on Non-Governmental Organizations in the Gaza Strip
المصدر: مجلة جامعة الإسراء للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة الإسراء
المؤلف الرئيسي: اشبير، مؤيد فوزي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع19
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2025
الشهر: يوليو
الصفحات: 295 - 325
DOI: 10.36529/1811-000-019-010
ISSN: 2518-5918
رقم MD: 1586006
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
النهج التشاركي | الريادة المؤسسية | الكوادر البشرية | المنظمات الأهلية | فلسطين
كلمات المؤلف المفتاحية:
النهج التشاركي لإدارة الموارد البشرية | التميز المؤسسي | المنظمات الأهلية في قطاع غزة | Participatory Approach to Human Resources Management | Institutional Excellence | Civil Society Organizations in the Gaza Strip
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
ISSN: 2518-5918

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.