أثر نظام الحوافز في تحسين الأداء الوظيفي لدى العاملين بشركات النفط العمانية

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of the Incentive System on Improving Job Performance among Employees of Omani Oil Companies
المؤلف الرئيسي:	الحبسي، سالم بن راشد بن سليمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	عبدالفتاح، فادي عبدالمنعم أحمد (مشرف)
محكمة:	نعم
التاريخ الميلادي:	2022
موقع:	إبراء
التاريخ الهجري:	1444
الصفحات:	1 - 145
رقم MD:	1586693
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة الشرقية
الكلية:	كلية إدارة الأعمال
الدولة:	عمان
قواعد المعلومات:	Dissertations
مواضيع:	نظام الحوافز \| زيادة الرواتب \| بيئة العمل \| الأداء الوظيفي \| شركات النفط
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

LEADER	01630nam a22003257a 4500
001	1578861
041		\|a ara
100		\|9 840249 \|a الحبسي، سالم بن راشد بن سليمان \|e مؤلف
245		\|a أثر نظام الحوافز في تحسين الأداء الوظيفي لدى العاملين بشركات النفط العمانية
246		\|a The Impact of the Incentive System on Improving Job Performance among Employees of Omani Oil Companies
260		\|a إبراء \|c 2022 \|m 1444
300		\|a 1 - 145
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة الشرقية \|f كلية إدارة الأعمال \|g عمان \|o 0059
653		\|a نظام الحوافز \|a زيادة الرواتب \|a بيئة العمل \|a الأداء الوظيفي \|a شركات النفط
700		\|a عبدالفتاح، فادي عبدالمنعم أحمد \|e مشرف \|9 379598
856		\|u 9809-010-001-0059-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9809-010-001-0059-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9809-010-001-0059-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9809-010-001-0059-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9809-010-001-0059-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9809-010-001-0059-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9809-010-001-0059-3.pdf \|y 3 الفصل
856		\|u 9809-010-001-0059-4.pdf \|y 4 الفصل
856		\|u 9809-010-001-0059-5.pdf \|y 5 الفصل
856		\|u 9809-010-001-0059-R.pdf \|y المصادر والمراجع
856		\|u 9809-010-001-0059-S.pdf \|y الملاحق
930		\|d y \|p y
995		\|a Dissertations
999		\|c 1586693 \|d 1586693