أثر المناخ التنظيمي على الأداء الوظيفي للعاملين في جامعة التقنية والعلوم التطبيقية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the Organizational Climate on the job performance of employees at the University of Technology and Applied Sciences in Oman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العبري، علي بن سعيد بن راشد بن عبدالله (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبدالفتاح، فادي عبدالمنعم أحمد (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | إبراء |
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الصفحات: | 1 - 129 |
| رقم MD: | 1587206 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرقية |
| الكلية: | كلية إدارة الأعمال |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
أثر المناخ التنظيمي في أداء العاملين من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على قطاع الإتصالات اليمنية
بواسطة: الذبحاني، صبري أمين محمد عوض منشور: (2024) -
أثر الذكاء العاطفي على الالتزام التنظيمي والأداء الوظيفي للعاملين في الجامعة التقنية والعلوم التطبيقية "الكليات التقنية" في سلطنة عمان
بواسطة: العويسية، ابتسام بنت محمد بن عامر منشور: (2022) -
أثر المناخ التنظيمي على أداء العاملين: دراسة ميدانية في شركة أبحاث وتطوير الأعمال التجارية T2
بواسطة: ابن سعيد، اعتماد محمد سلام منشور: (2021) -
أثر بعض المتغيرات التنظيمية علي مستوي الأداء الوظيفي للعاملين في المكتبات الجامعية بدولة الكويت
بواسطة: حمزة، سيد علي محمد سيد علي منشور: (2018) -
أثر القيادة الخادمة على الأداء الوظيفي لموظفي القطاع الحكومي بسلطنة عمان: المناخ التنظيمي متغيراً وسيطاً: وزارة الصحة أنموذجاً
بواسطة: الراشدي، راشد بن محمد منشور: (2022)
