حوكمة المورد البشري وتأثيرها في البراعة التنظيمية: دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية في المديرية العامة لتربية محافظة كربلاء المقدسة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Employment of Governance of Human Resource and Impact of Organizational Ambidexterity: Analytical Exploratory Study of the Views of a Sample of Administrative Leaders in the Directorate General of Education Holy Province of Karbala |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية |
| الناشر: | جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | غانمي، أفراح خضير عبدالرضا (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | غانمي، إيمان محمد جواد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج17, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الصفحات: | 87 - 106 |
| ISSN: |
2312-7813 |
| رقم MD: | 1587270 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
حوكمة المورد البشري | البراعة التنظيمية | The Governance of the Human Resource | Organizational Dexterity
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| LEADER | 01845nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2328775 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a غانمي، أفراح خضير عبدالرضا |e مؤلف |9 840483 | ||
| 245 | |a حوكمة المورد البشري وتأثيرها في البراعة التنظيمية: |b دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية في المديرية العامة لتربية محافظة كربلاء المقدسة | ||
| 246 | |a The Employment of Governance of Human Resource and Impact of Organizational Ambidexterity: |b Analytical Exploratory Study of the Views of a Sample of Administrative Leaders in the Directorate General of Education Holy Province of Karbala | ||
| 260 | |b جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2025 | ||
| 300 | |a 87 - 106 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a التوجهات الاستراتيجية |a المرونة التنظيمية |a نظام المعلومات | ||
| 692 | |a حوكمة المورد البشري |a البراعة التنظيمية |b The Governance of the Human Resource |b Organizational Dexterity | ||
| 700 | |a غانمي، إيمان محمد جواد |e م. مشارك |9 840492 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 005 |f Mağallaẗ kulliyyaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād li-l-dirāsāt al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ wa-al-māliyyaẗ |l 001 |m مج17, ع1 |o 1153 |s مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية |t Journal of Faculty of Management and Economics for Economic, Administrative and Financial Studies |v 017 |x 2312-7813 | ||
| 856 | |u 1153-017-001-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1587270 |d 1587270 | ||
عناصر مشابهة
-
المنظمة الذكية ودورها في السيادة الاستراتيجية: دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية في المديرية العامة لتربية محافظة كربلاء المقدسة
بواسطة: غانمي، إيمان محمد جواد منشور: (2025) -
البراعة التنظيمية وتأثيرها في المكانة الاستراتيجية للمنظمة: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة الصناعات الإلكترونية التابعة لوزارة الصناعة والمعادن / القطاع المختلط
بواسطة: عطا، خالدية مصطفى منشور: (2021) -
البراعة الإبداعية وتأثيرها في المنظمات المتعلمة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في وزارة العلوم وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات
بواسطة: محمد، شيماء أحمد منشور: (2023) -
أثر البراعة التنظيمية في بناء المقدرات الجوهرية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة الموصل
بواسطة: المعاضيدي، معن وعد الله منشور: (2021) -
أبعاد القيادة المستنيرة ودورها في معالجة الشيخوخة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في المديرية العامة لتربية نينوى
بواسطة: الحيالي، إبراهيم خليل إبراهيم محمد منشور: (2024)
