أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية ودافعية العاملين على التميز المؤسسي في القطاع الحكومي بسلطنة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Strategic Leadership Practices and Employee Motivation on Institutional Excellence in the Governmental Sector in Sultanate of Oman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المغيرية، فاطمة بنت سالم بن هدوب (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Almughiri, Fatima bint Salem bin Hudoub |
| مؤلفين آخرين: | دهليز، خالد بن عبد بن عبدالسلام (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | إبراء |
| التاريخ الهجري: | 1443 |
| الصفحات: | 1 - 133 |
| رقم MD: | 1587363 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرقية |
| الكلية: | كلية إدارة الأعمال |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية على التميز المؤسسي بالقطاع الحكومي في سلطنة عمان
بواسطة: المغيرية، فاطمة بنت سالم بن هدوب منشور: (2023) -
أثر الممارسات القيادية وإدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسي في وزارة التنمية الاجتماعية بسلطنة عمان
بواسطة: الراسبية، نافجة بنت سلطان بن خميس منشور: (2022) -
أثر دافعية العاملين على التميز المؤسسي بالقطاع الحكومي في سلطنة عمان
بواسطة: المغيرية، فاطمة بنت سالم بن هدوب منشور: (2023) -
أثر إدارة رأس المال الفكري والمناخ الإبداعي على الأداء المؤسسي في المؤسسات الحكومية بسلطنة عمان
بواسطة: الراشدية، فاطمة بنت سالم بن خلفان منشور: (2022) -
أثر التخطيط الاستراتيجي على أداء دائرة مدارس القرآن الكريم: وزارة الأوقاف والشؤون الدينية بسلطنة عمان
بواسطة: الإسماعيلية، فاطمة بنت يحيى بن زاهر منشور: (2022)
