أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية ودافعية العاملين على التميز المؤسسي في القطاع الحكومي بسلطنة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Strategic Leadership Practices and Employee Motivation on Institutional Excellence in the Governmental Sector in Sultanate of Oman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المغيرية، فاطمة بنت سالم بن هدوب (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Almughiri, Fatima bint Salem bin Hudoub |
| مؤلفين آخرين: | دهليز، خالد بن عبد بن عبدالسلام (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | إبراء |
| التاريخ الهجري: | 1443 |
| الصفحات: | 1 - 133 |
| رقم MD: | 1587363 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرقية |
| الكلية: | كلية إدارة الأعمال |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01819nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1578993 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 808535 |a المغيرية، فاطمة بنت سالم بن هدوب |e مؤلف |g Almughiri, Fatima bint Salem bin Hudoub | ||
| 245 | |a أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية ودافعية العاملين على التميز المؤسسي في القطاع الحكومي بسلطنة عمان | ||
| 246 | |a The Impact of Strategic Leadership Practices and Employee Motivation on Institutional Excellence in the Governmental Sector in Sultanate of Oman | ||
| 260 | |a إبراء |c 2022 |m 1443 | ||
| 300 | |a 1 - 133 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الشرقية |f كلية إدارة الأعمال |g عمان |o 0108 | ||
| 653 | |a القيادة الاستراتيجية |a التميز المؤسسي |a الأداء الوظيفي |a المؤسسات الحكومية |a سلطنة عمان | ||
| 700 | |9 404579 |a دهليز، خالد بن عبد بن عبدالسلام |e مشرف |g Dehliz, Khaled Abdel Salam | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0108-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0108-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0108-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0108-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0108-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0108-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0108-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0108-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0108-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0108-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0108-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1587363 |d 1587363 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية على التميز المؤسسي بالقطاع الحكومي في سلطنة عمان
بواسطة: المغيرية، فاطمة بنت سالم بن هدوب منشور: (2023) -
أثر الممارسات القيادية وإدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسي في وزارة التنمية الاجتماعية بسلطنة عمان
بواسطة: الراسبية، نافجة بنت سلطان بن خميس منشور: (2022) -
أثر دافعية العاملين على التميز المؤسسي بالقطاع الحكومي في سلطنة عمان
بواسطة: المغيرية، فاطمة بنت سالم بن هدوب منشور: (2023) -
أثر إدارة رأس المال الفكري والمناخ الإبداعي على الأداء المؤسسي في المؤسسات الحكومية بسلطنة عمان
بواسطة: الراشدية، فاطمة بنت سالم بن خلفان منشور: (2022) -
أثر التخطيط الاستراتيجي على أداء دائرة مدارس القرآن الكريم: وزارة الأوقاف والشؤون الدينية بسلطنة عمان
بواسطة: الإسماعيلية، فاطمة بنت يحيى بن زاهر منشور: (2022)
