The Contribution of Digital Management in Improving the Performance of Human Resources in Algeria Post
| المصدر: | مجلة المحترف |
|---|---|
| الناشر: | جامعة زيان عاشور الجلفة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية |
| المؤلف الرئيسي: | Bendridi, Mounir (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Tahar, Hafsa (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج12, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 430 - 454 |
| DOI: |
10.46316/1676-012-002-028 |
| ISSN: |
2352-989X |
| رقم MD: | 1588031 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Digital Management | Efficiency | Transparency | Human Resources
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
2352-989X |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Contribution of Human Resources Performance Evaluation to Enhancing Creative Sensibility in Naftal Organization
بواسطة: Korichi, Sami منشور: (2024) -
Digitization in Human Resources Management
بواسطة: Oulladj, Malika منشور: (2024) -
The Impact of Organizational Communication Onhuman Resources Performance into Algeria Post Corporation in Batna
بواسطة: Benharzallah, Mourad منشور: (2021) -
Human Resources Management Strategy and its Impact on Improving the Productivity of Employees: A Case Study of Jordan Industrial Ports Company
بواسطة: عبدالغني، إبراهيم محمد تيسير منشور: (2023) -
Digital Transformation and its Impact on Human Resources Strategies in Algeria: Challenges and Opportunities
بواسطة: Zakaria, Hamza منشور: (2025)
