الإشراف الإداري ودوره في تخطيط المسار الوظيفي للموظفين بالإدارات العمومية للصحة بإقليم ولاية البليدة
| العنوان بلغة أخرى: |
Administrative Supervision and its Role in Planning the Career Path of Employees in Public Health Departements in the Blida Province |
|---|---|
| المصدر: | دراسات في العلوم الإنسانية والإجتماعية |
| الناشر: | جامعة الجزائر 2 أبوالقاسم سعدالله - كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | عباد، فيفي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | داسة، مصطفى (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج25, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 362 - 399 |
| ISSN: |
1112-346X |
| رقم MD: | 1588039 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تخطيط المسار الوظيفي | الإشراف الإداري | الموظفين | الترقية | المؤسسات | العمومية للصحة | Career Path Planning | Administrative Supervision | Employees | Promotion | Public Health Institution
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01781nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2329525 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 840807 |a عباد، فيفي |e مؤلف | ||
| 245 | |a الإشراف الإداري ودوره في تخطيط المسار الوظيفي للموظفين بالإدارات العمومية للصحة بإقليم ولاية البليدة | ||
| 246 | |a Administrative Supervision and its Role in Planning the Career Path of Employees in Public Health Departements in the Blida Province | ||
| 260 | |b جامعة الجزائر 2 أبوالقاسم سعدالله - كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية |c 2025 |g جوان | ||
| 300 | |a 362 - 399 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الإدارات العمومية |a الأداء الإداري |a المسارات الوظيفية |a الموارد البشرية | ||
| 692 | |a تخطيط المسار الوظيفي |a الإشراف الإداري |a الموظفين |a الترقية |a المؤسسات |a العمومية للصحة |b Career Path Planning |b Administrative Supervision |b Employees |b Promotion |b Public Health Institution | ||
| 700 | |9 357139 |a داسة، مصطفى |e م. مشارك |q Dasah, Mustafa | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 014 |f Dirāsāt ’insāniyyaẗ |l 001 |m مج25, ع1 |o 1108 |s دراسات في العلوم الإنسانية والإجتماعية |t Studies in Humanities and Social Sciences |v 025 |x 1112-346X | ||
| 856 | |u 1108-025-001-014.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1588039 |d 1588039 | ||
عناصر مشابهة
-
دور المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية في تفعيل أداء المورد البشري بالمؤسسات والإدارات العمومية: دراسة حالة بلدية عين الرمانة ولاية البليدة
بواسطة: سرير، كمال أحمد منشور: (2019) -
دور تسيير المسار المهني في تنمية الكفاءات البشرية في الإدارات العمومية
بواسطة: براف، يزيد منشور: (2019) -
دور تكوين الإداريين العموميين في تحقيق التنمية المحلية: دراسة حالة مركز تكوين مستخدمي الجماعات المحلية CFA - ورقلة
بواسطة: ديب، نور الدين منشور: (2014) -
استراتيجية التمكين ومعوقات تطبيقها بالإدارات العمومية
بواسطة: موساوي، ليلية منشور: (2021) -
تطوير أداء المشرفين التربويين بمكاتب إدارات التعليم بمنطقة عسير في ضوء الرشاقة التنظيمية: نموذج مقترح
بواسطة: آل مداوي، عبير بنت محفوظ منشور: (2024)
