أثر الثقافة التنظيمية على الأداء الوظيفي للعاملين مع التطبيق على أمانه محافظة الطائف
| المصدر: | مجلة البحوث التجارية المعاصرة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة سوهاج - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | العنقري، عبدالعزيز بن سلطان عبدالرحمن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 25, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 235 - 382 |
| ISSN: |
8452-111 |
| رقم MD: | 190601 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
263
| ISSN: |
8452-111 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
789723 |
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات الموارد البشرية عالية الأداء والدعم الاشرافي المدرك على ارتباط العاملين بالعمل في وجود الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط بالتطبيق على البنوك التجارية المصرية
بواسطة: تايب، عاطف عبدالعزيز محمود عبدالعال منشور: (2022) -
أثر روحانية مكان العمل على الأداء المتميز للعاملين في المؤسسة الاستشفائية لطب العيون صداقة الجزائر - كوبا "ورقلة"
بواسطة: فاطمة، بن سليمان منشور: (2023) -
اثر الرضا الوظيفي على أداء عضوهيئة التدريس في جامعة الطائف
بواسطة: العنقري، عبدالعزيز بن سلطان عبدالرحمن منشور: (2009) -
دور القيادة الإبداعية في رفع كفاءة أداء العاملين بالتطبيق على شركة النيل للبترول
بواسطة: نافع، عبدالله أحمد منشور: (2021) -
أثر نظرية هوفستد الثقافية في أداء العاملين: دراسة ميدانية على البلديات العاملة في محافظة "رفح"
بواسطة: طومان، وسام حسن عبدالعزيز منشور: (2018)
