النظم الوظيفية في الهيئات والمؤسسات العامة الكويتية وعلاقتها بقانون الخدمة المدنية : دراسة تحليلية
| المصدر: | مجلة الحقوق |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | المقاطع، محمد عبدالمحسن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 16, ع 3,4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
1992
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 127 - 216 |
| DOI: |
10.34120/0318-016-003.004-004 |
| ISSN: |
1029-6069 |
| رقم MD: | 211779 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
61
| ISSN: |
1029-6069 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الترقية في نظام الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية : دراسة تحليلية مقارنة
بواسطة: الصواف، محمد ماهر منشور: (1987) - الديوان يصدر خطة المسابقات الوظيفية للمؤسسات العامة بالدولة للعام المالي الجديد 1402 - 1403هـ منشور: (1982)
-
شرط الدائمية وأثره على المركز القانوني للموظف العام: دراسة مقارنة في القانونين الليبي والمصري
بواسطة: المريمي، أيمن حسين حسن منشور: (2009) -
واقع المرأة الفلسطينية في قطاع العلاقات العامة في المؤسسات المدنية الحكومية في فلسطين
بواسطة: ياسين، رشا زياد صالح منشور: (2020) -
الآثار المترتبة على الإنقطاع عن العمل دون عذر في نظام الخدمة المدنية السعودي : دراسة تحليلية مقارنة
بواسطة: العجمي، حمدي محمد منشور: (2012)
