الأثار القانونية لتقارير الأداء الوظيفي
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | رسلان، أنور أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 25, ع 50 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1986
|
| التاريخ الهجري: | 1406 |
| الشهر: | شوال |
| الصفحات: | 331 - 369 |
| DOI: |
10.36715/0328-025-050-011 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 213225 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
19
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|
عناصر مشابهة
-
كيفية تطوير نظام كفاية أداء العاملين المدنيين بالدولة
بواسطة: البيومي، فهمي منشور: (2005) -
دور نظام الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي لموظفي المصارف السعودية
بواسطة: العسيري، عبدالرزاق علي منيع منشور: (2024) -
دراسة عن العلاوات التشجيعية كحافز مادي ومعنوي في قانون العاملين بالدولة
بواسطة: صادق، هدى أحمد منشور: (1987) -
اتجاهات الافراد العاملين في المؤسسات الحكومية الاردنية نحو حوافز العمل
بواسطة: اللوزي، موسى سلامة منشور: (1995) -
تقارير الكفاءة كأداة حافزة لزيادة الإنتاج : تجربة شركة الورق الأهلية : الحالة الرابعة
بواسطة: مرعي، مرعي أحمد منشور: (1965)
