أسباب الإحباط الوظيفي في المنظمات الخدمية : دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Reasons Behind Proffessional Depression in Service Organization : A Field Study |
|---|---|
| المصدر: | أبحاث اليرموك - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الناشر: | جامعة اليرموك - عمادة البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | التميمي، زهير حميد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 13, ع 3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
1997
|
| التاريخ الهجري: | 1418 |
| الصفحات: | 9 - 29 |
| ISSN: |
1023-0165 |
| رقم MD: | 24226 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: |
المؤسسات العامة
| ادارة الافراد
| الاحباط
| العمل و العمال
| السلوك الاداري
| العراق
| القطاع العام
| علم النفس الاداري
| التوتر
| الاداء الوظيفي
| الذكور
| الاناث
| التعليم العام
| الاجور
| الحوافز
| الترقيات
| الاشراف الاداري
| القيادة الادارية
| الادارة بالمشاركة
| البيئة الادارية
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01710nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0072170 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |9 86363 |a التميمي، زهير حميد |e مؤلف | ||
| 245 | |a أسباب الإحباط الوظيفي في المنظمات الخدمية : |b دراسة ميدانية | ||
| 246 | |a The Reasons Behind Proffessional Depression in Service Organization : |b A Field Study | ||
| 260 | |b جامعة اليرموك - عمادة البحث العلمي |c 1997 |g |m 1418 | ||
| 300 | |a 9 - 29 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 555 | |a 704288 | ||
| 653 | |a المؤسسات العامة |a ادارة الافراد |a الاحباط |a العمل و العمال |a السلوك الاداري |a العراق |a القطاع العام |a علم النفس الاداري |a التوتر |a الاداء الوظيفي |a الذكور |a الاناث |a التعليم العام |a الاجور |a الحوافز |a الترقيات |a الاشراف الاداري |a القيادة الادارية |a الادارة بالمشاركة |a البيئة الادارية | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 001 |e Abhath Al Yarmouk - Humanities and Social Sciences Series |f Abḥāṯ al-Yarmūk. Silsilaẗ al-’ulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iǧtima’iyyaẗ |l 003 |m مج 13, ع 3 |o 0087 |s أبحاث اليرموك - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |v 013 |x 1023-0165 | ||
| 856 | |u 0087-013-003-001.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 999 | |c 24226 |d 24226 | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
عناصر مشابهة
-
الأجور في مصر وفقدان عنصر التحفيز
بواسطة: الحرفة، حامد فهمي منشور: (1989) -
أثر محددات الرضا الوظيفي على التميز في أداء المنظمات الخدمية في محافظة الغربية
بواسطة: عبدالسلام، رمضان محمود منشور: (1998) -
تقييم دور التسويق الداخلي في تحقيق الرضا الوظيفي بالتطبيق على البنوك التجارية المصرية بالقطاع العام
بواسطة: إدريس، ثابت عبدالرحمن منشور: (2010) -
أثر خصائص تصميم المركز الوظيفي على مستوى الأجور دراسة تطبيقية على القادة الإداريين في الوزارات الأردنية
بواسطة: أبو تايه، سلطان نايف منشور: (2004) -
الإحباط لدى العاملين وعلاقته ببعض المتغيرات : دراسة ميدانية في القطاع الصناعي المختلط
بواسطة: أبو حمد، رضا صاحب منشور: (2011)
