الثقافة التنظيمية في منظمات الأعمال الأردنية: إستخدام منهجية هوفستد المستندة الى إدراك العاملين لممارسات العمل
| المصدر: | أبحاث اليرموك - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة اليرموك - عمادة البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | الرشيد، عادل محمود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Rasheed, Adel |
| المجلد/العدد: | مج 20, ع 3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2004
|
| الشهر: | أيلول |
| الصفحات: | 1637 - 1678 |
| ISSN: |
1023-0165 |
| رقم MD: | 291999 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
1023-0165 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
764360 686338 |
عناصر مشابهة
-
دور الثقافة التنظيمية في دعم الإبداع الإداري
بواسطة: أكارن، ريم منشور: (2011) -
دور استراتيجية تمكين العاملين في تعزيز الولاء التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الأكاديميين في جامعة كركوك
بواسطة: محمود، ناجي عبدالستار منشور: (2019) -
عوامل البيئة الداخلية وانعكاساتها في عملية تقييم أداء العاملين: بحث ميداني
بواسطة: الملا، عبدالرحمن مصطفى منشور: (2017) -
إدراك المرؤوسين للعدالة الإجرائية وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية دور الصمت التنظيمي في تلك العلاقة: دراسة ميدانية مطبقة على عينة من العاملين بجامعتي أسيوط وسوهاج
بواسطة: ريان، عادل ريان محمد منشور: (2019) -
العدالة التنظيمية و إسهامها في تحقيق الإبداع الإداري لدى الأفراد العاملين في مؤسسة الضمان الإجتماعي الأردنية
بواسطة: الخوالدة، رياض عبدالله عايف منشور: (2014)
