ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تعليم ومعلم الكبار في أوربا نماذج من سويسرا والمانيا

المصدر: المؤتمر السنوي الثالث - معلم الكبار فى القرن الحادي والعشرون
الناشر: جامعة عين شمس - مركز تعليم الكبار
المؤلف الرئيسي: علام، فاروق محمد (مؤلف)
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2005
مكان انعقاد المؤتمر: دارالضيافة - جامعة عين شمس
رقم المؤتمر: 3
الهيئة المسؤولة: مركز تعليم الكبار - جامعة عين شمس والمنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم
التاريخ الهجري: 1426
الشهر: ابريل / ربيع الأول
الصفحات: 127 - 135
رقم MD: 32480
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

322

حفظ في:
المستخلص: -استمرار التعلم أمر ضروري في المجتمع الصناعي؛ وذلك لمواجهة متطلبات العمل. -تحقيق التنمية البشرية المستدامة بربط تعليم الكبار مع برامج التدريب المهني. -ترعى الحكومة والاتحادات برامج متكاملة من حوافز: مادية واجتماعية لتعليم الكبار، والاستمرار في الدراسة؛ وذلك لأن مواصلة التعلم تعتبر عاملا مهماً في استغلال وقت الفراغ. -اتساع قائمة المعروض من برامج لاكتساب الخبرات المصاحبة للتأهيل والتدرب المهني لربط التعلم بالعمل المنتج. -الاستفادة مما تقدم من: تعليم مستمر، وتعلم مدى الحياة، وتعليم ذاتي، والتعلم من أجل العمل، أو التعايش أو تحقيق الذات المبدعة؛ لتزداد الاستجابة لخصائص واحتياجات الكبار. -فتح القنوات بين تعليم الكبار مع الجامعة الشعبية واختيار المناسب من الدراسات المتنوعة. -تنميه الوعي الثقافي ومتابعة الدراسة وإيجاد برامج متنوعة تشبع الرغبات في هذا المجال. -المعهد الألماني لتعليم الكبار يقدم نتائج أبحاثه للاستفادة بها في الحياة العملية الانطلاق إلى التطور التنموي. -يجب أن يتمتع المعلم بتنمية مهنية، على مستوى معرفي، قادر على التعليم والاستمرار في التعلم.